[Hồ Chí Minh] Chuyên viên đào tạo Buồng phòng

2. Thường xuyên duy trì kiểm tra hệ thống phòng cho phù hợp với các tiêu chuẩn quy định của Công ty

3. Tham mưu cho Ban lãnh đạo nhằm nâng cấp cơ sở vật chất, chất lượng mảng buồng phòng

4. Xây dựng quy chế hoạt động, giáo án, chương trình đào tạo của bộ phận buồng phòng

5. Phối hợp với các phòng ban chuyên môn liên quan, lên kế hoạch đào tạo, trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cho bộ phận buồng phòng

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng ban trực thuộc, Lãnh đạo Công ty"

"

-Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần

- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.

- Cơ hội thăng tiến cao

- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa

- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn

- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)

- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực

- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.

- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Có kinh nghiệm làm việc Buồng phòng khách sạn ít nhất 2 năm tại các khách sạn 3 sao trở lên.

- Có kinh nghiệm đào tạo buồng phòng 2 năm trở lên

Có kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm, xử lý tình huống tốt.

• Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)
• Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).
• Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).
• CCCD, Bằng tốt nghiệp: photo công chứng