Trưởng phòng Thanh tra- Kiểm soát

1. Điều hành các hoạt động của phòng Thanh tra giám sát

2. Lập kế hoạch, chỉ đạo triển khai nhằm duy trì việc thực hiện nghiêm quy định, kỷ luật, tác phong cho cán bộ nhân viên toàn Công ty

3. Tham mưu cho BLĐ những phương án, chế tài và quy định cụ thể nhằm duy trì kỷ luật trong đội ngũ cán bộ nhân viên Công ty

4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty

- Mức lương từ 30-40 triệu. Phụ cấp 1 triệu . Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần

- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.

- Cơ hội thăng tiến cao

- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa

- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn

- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)

- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực

- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.

- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thanh tra kiểm tra chất lượng dịch vụ, quản trị nhân sự, kế hoạch ổn định, kỷ luật lao động doanh nghiệp

- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Khách sạn

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhạy cảm xử lý tình huống

1.Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)

2.Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).

3.Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).

CCCD, Bằng tốt nghiệp: photo công chứng​