Vinpearlland - Trưởng phòng đào tạo cơ sở Nam Hội An / Nha Trang / Phú Quốc

- Giải pháp, chính sách đào tạo:

- Quy hoạch các vấn đề trọng tâm, các nội dung, giải pháp đào tạo cho các Bộ phận, nhằm giải quyết được các vấn đề kinh doanh/vận hành và năng cao năng lực của CBNV tại cơ sở.

- Xây dựng môi trường học tập, nâng cao tinh thần tự học của CBNV tại cơ sở.

- Quy hoạch, kế hoạch, ngân sách, dữ liệu đào tạo:

- Lập Quy hoạch, Kế hoạch, Báo cáo đào tạo toàn cơ sở theo định kỳ.

- Tổ chức hướng dẫn triển khai, quản lý công tác đào tạo tại các Bộ phận, đảm bảo tuân thủ đúng các yêu cầu, quy định.

- Đề xuất điều chỉnh, cập nhật kế hoạch phù hợp với các thay đổi/ yêu cầu của kinh doanh, vận hành của cơ sở.

- Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo của cơ sở.

- Quản lý dữ liệu đào tạo của các Bộ phận. Phân tích đánh giá việc thực hiện kế hoạch dựa trên báo cáo đào tạo theo định kỳ.

- Tổ chức triển khai và đánh giá kết quả đào tạo:

- Nhận chuyển giao các chương trình từ Tổ dự án hoặc Phòng Đào tạo chuỗi.

- Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo,

- Triển khai các công cụ, phương pháp đo lường và đánh giá kết quả sau đào tạo đơn giản, rõ ràng đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.

- Tổ chức các kỳ thi sát hạch

- Phân tích đánh giá kết quả đào tạo để có các góp ý điều chỉnh/hoàn thiện các Nội dung/chương trình/giải pháp đào tạo, gửi đề xuất cho Phòng đào tạo Chuỗi để sửa đổi/cập nhật.

B. Công việc Vận hành đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):

1. Lập Kế hoạch hoạt động, ngân sách PTVH của cơ sở

- Dựa trên định hướng của Chuỗi, lập Kế hoạch hoạt động, ngân sách PTVH phù hợp với đặc thù của cơ sở.

2. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở

- Tổ chức triển khai các Chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở theo Kế hoạch.

- Tham gia vào công tác triển khai đối với các hoạt động PTVH quy mô vùng, cần phối hợp với các Chuỗi/cơ sở khác.

3. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở:

- Kiểm soát, đánh giá công tác triển khai tại các cơ sở

- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc, mức độ gắn kết của CBNV tại cơ sở.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm/chế độ phúc lợi tốt từ tập đoàn

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Khả năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt

**Cách thức ứng tuyển: gửi CV qua email: Tin đã hết hạn hoặc Tin đã hết hạn

**Liên hệ: Mr.Thái - 0973850712