Chuyên viên tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm sàng lọc hồ sơ, bố trí phỏng vấn , và đảm bảo việc lựa chọn đúng người phù hợp với quá trình tuyển dụng của công ty;

- Làm việc với các site trong hệ thống công ty để nắm bắt, bố trí nhân sự khi có biến động;

- Đảm bảo đầy đủ hồ sơ của người lao động theo quy định của công ty;

- Theo dõi và giải quyết những tình huống phát sinh chanh chấp quan hệ lao động;

- Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả;

- Thực hiện các nhiệm vụ do Trưởng phòng nhân sự giao phó;

- Được hưởng các chế độ phụ cấp theo luật định; 12-14 ngày phép/năm. Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định; nghỉ giáng sinh...

- Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp... theo chế độ của công ty Pháp, đảm bảo Luật lao động Việt Nam;

- Được hưởng các chế độ công đoàn (hiếu, hỉ, mừng tuổi, sinh nhật...);

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, team tuyển dụng 9X trẻ trung, năng động, được công tác tại các tỉnh, làm việc với cơ quan nhà nước địa phương và các tổ chức để tuyển dụng, cơ hội thăng tiến và luân chuyển công việc ở Việt Nam và Asean

- Được đào tạo các kiến thức về Luật lao động, C&B, HRBP...để bạn có thể trở thành một chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp trong tương lai

- Môi trường làm việc cực kỳ thoải mái, được chủ động công việc, sếp và đồng nghiệp đoàn kết và giúp đỡ hết mình.

- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu

- Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng đặc biệt là tuyển dụng lực lượng lao động phổ thông (nhân viên bếp, kỹ thuật, vệ sinh công nghiệp) được ưu tiên

- Có khả năng giao tiếp tốt.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động trong công việc.

- Sơ yếu lý lịch.

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.