Cluster Revenue Manager/ Quản Lý Doanh Thu Cụm Khách Sạn

(English)

Mô tả công việc:

• Xây dựng và triển khai các chiến lược quản lý doanh thu hiệu quả cho cụm khách sạn.
• Theo dõi xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội tăng trưởng doanh thu.
• Phân tích dữ liệu, tạo báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin.
• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, marketing và các bộ phận khác để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
• Thực hiện phân tích giá và quản lý tồn kho thường xuyên.
• Quản lý và hỗ trợ đội ngũ đặt phòng (Reservation).
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
• Các công việc khác sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn

---

Job Description:

• Develop and implement effective revenue management strategies for the hotel cluster.
• Monitor market trends and competitor activities to identify revenue growth opportunities.
• Analyze data, create performance evaluation reports, and make informed decisions.
• Collaborate with sales, marketing, and other departments to drive revenue growth.
• Conduct regular price analysis and inventory management.
• Manage and support the Reservation team.
• Perform other tasks as required by senior management.
• Further details will be discussed during the interview.

Quyền lợi được hưởng:

• Thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
• Lương tháng 13.
• Tăng lương hằng năm
• Hỗ trợ 02 bữa ăn/ca làm việc.
• Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần, 02 ngày nghỉ/tuần.
• Cấp phát và giặt ủi đồng phục.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7 bên cạnh các loại bảo hiểm theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN).
• Tham gia các hoạt động Nhân viên hằng tháng và du lịch hàng năm.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp thông qua các chương trình đào tạo và phát triển tài năng.

---

Benefits:

• Bonuses: Competitive bonuses on Public Holidays and New Year (Tet).
• 13th-Month Salary: Guaranteed annual bonus equal to one month's salary.
• Salary Reviews: Annual salary increments based on performance.
• Meal Allowance: Two complimentary meals provided per work shift.
• Work-Life Balance: 5 working days per week with 2 consecutive days off.
• Uniforms: Full uniform set provided with professional laundry service included.
• Comprehensive Insurance: 24/7 Accident Insurance in addition to statutory coverage (Social, Health, and Unemployment Insurance).
• Employee Engagement: Monthly staff activities and annual company trips.
• Career Growth: Opportunities for professional advancement through specialized training and talent development programs.

(English below)

Yêu cầu công việc:

• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý doanh thu khách sạn, ưu tiên kinh nghiệm quản lý doanh thu đa khách sạn hoặc cụm khách sạn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn khách sạn quốc tế.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên các chứng chỉ liên quan đến quản lý doanh thu, phân tích dữ liệu.
• Am hiểu sâu sắc về các chiến lược quản lý doanh thu, phân tích giá, dự báo nhu cầu thị trường và tối ưu hóa doanh thu.
• Nắm vững các chỉ số KPI quan trọng trong ngành khách sạn (RevPAR, ADR, Occupancy Rate…).
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm quản lý doanh thu (PMS, RMS).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và lãnh đạo xuất sắc.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
• Có kiến thức về thị trường khách sạn và du lịch.

---

Job Requirements:

• Minimum 3-5 years of experience in hotel revenue management, preferably with experience managing multiple hotels or hotel clusters.
• Preference will be given to candidates with experience working in international hotel groups.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Hotel Management, Economics, or related fields.
• Preference will be given to candidates with certifications related to revenue management and data analytics.
• In-depth understanding of revenue management strategies, pricing analysis, market demand forecasting, and revenue optimization.
• Proficient knowledge of key hotel industry KPIs (RevPAR, ADR, Occupancy Rate, etc.).
• Skilled data analysis and proficient in using revenue management tools and software (PMS, RMS).
• Excellent communication, negotiation, presentation, and leadership skills.
• Ability to work independently, as part of a team, and under high pressure.
• Proficient in English (listening, speaking, reading, writing).
• Knowledge of the hotel and tourism market.

• Sơ yếu lý lịch
• Đơn xin việc
• Các hồ sơ khác sẽ được hướng dẫn khi hoàn thành Quy trình phỏng vấn

---

• Resume
• Job application
• Other documents will be instructed upon completion of the interview process.