Nhân viên nhân sự

Khách sạn DIC Star Vĩnh Phúc

Quy mô :

Theo dõi Nhà tuyển dụng này

Mô tả công việc

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CBNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

- Quản lý hồ sơ CBNV nghỉ việc: tất cả CBNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CBNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CBNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CBNV nghỉ việc tương tự như danh sách CBNV hiện thời.

- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 1lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.

- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận.

- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CBNV ký tên, chuyển TP duyệt, tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.

- Quản lý nghỉ phép của CBNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CBNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP tổ chức Nhân sự.

- Quản lý nghỉ việc của CBNV, cụ thể là:

+ Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển trình ký, lưu đơn xin nghỉ việc

+ Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, tiến hành làm biên bản thanh lý hợp đồng lao động trình TP xem xét phê duyệt trình ký Ban giám đốc. Làm đề nghị thanh toán lương của người lao động nghỉ việc cho phòng kế toán chuyển trả lương.

+ Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.

+ Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.

+ Cập nhật Lập lịch làm việc của các Trưởng bộ phận hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc trưởng bộ phận lên bảng thông tin.

+ Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Quyền lợi được hưởng

  •  Lương: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn
  •  Giờ làm việc: Hành chính
  • Ngày nghỉ tuần: 1.5 ngày/ tuần 
  •  BHXH, Y tế, thất nghiệp... theo đúng luật lao động.
  •  Chế độ công đoàn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ......
  •  Nghỉ mát hàng năm

Yêu cầu công việc

Yêu cầu kĩ năng

+ Kỹ năng giao tiếp.

+ Tin học văn phòng thành thạo.

Yêu cầu bằng cấp

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

– Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

Kinh nghiệm

+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự hành chính.

Yêu cầu hồ sơ

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
  • Bản công chứng CMTND
  • Bản công chứng sổ hộ khẩu
  • Bản công chứng các chứng chỉ, bằng cấp
  • Bản công chứng Giấy khai sinh
  • Giấy khám sức khỏe
  • Giấy xác nhận dân sự
  • 4 ảnh 3x4
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: Ms.Ngân - Phòng Nhân sự
Điện thoại: 0344331486
Mail: Gửi email
Facebook: Việc làm Dic Star Vĩnh Phúc
Địa điểm làm việc: Khách sạn Dic Star Vĩnh Phúc.
Khu đô thị mới Nam Vĩnh Yên, Phường Khai Quang, Thành phố Vĩnh Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc

Nhân viên nhân sự

Chức danh Ngày kết thúc Mức lương
Không có tin tuyển dụng nào trong gian.

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá