Hướng dẫn, đào tạo nhân viên

Lên kế hoạch, phân công lịch trực cho nhân viên trong bộ phận Bar và đảm bảo làm việc một cách hiệu quả

Kiểm soát và yêu cầu các vật dụng cần thiết, duy trì việc kiểm tra thiết bị , dụng cụ hoạt động để tránh mất mát và đổ vỡ

Tham gia các hoạt động, Giải quyết các đơn phàn nàn và các yêu cầu đề nghị của khách hàng

Giải quyết các vấn đề về nhân sự trong ca làm việc

Tham gia các hoạt động hàng ngày của bộ phận F&B và điểm lại các tin chính trước giờ khách ăn

Cất sổ theo dõi và cập nhật các thông tin hàng ngày

Hoàn thành các nhiệm vụ đăc biệt do Bar trưởng giao cho

Hàng ngày kiểm tra toàn bộ Nhà hàng, vấn đề vệ sinh trong và ngòai Nhà hàng

Ghi lại tất cả những gì phải sửa chữa hay bảo hành nếu cần và kết hợp với các bộ phận liên quan khác để hoàn thành công việc

Thúc đẩy và duy trì mối quan hệ tốt đối với khách hàng

Giới thiệu và khuyến nghị khách hàng sử dụng những sản phẩm chất lượng có giá trị cao trong nhà hàng

Duy trì kỷ luật và nội quy của nhà hàng đối với toàn thể nhân viên, Xử lý và báo cáo ngay cho ban giám đốc trong trường hợp có vi phạm

Kiểm tra tất cả hóa đơn của khách xem có ghi đầy đủ các món ăn mà khách đã dùng hay không để đảm bảo trung thực, khách quan trong việc thanh toán tiền cho khách

Thanh toán hóa đơn cho khách

Chịu trách nhiệm điều tiết, phân bổ nhân viên tại các quầy bar trực thuộc quản lý

Giám sát các hoạt động, tình trạng vệ sinh, tiêu chuẩn phục vụ tại các quầy bar

Tham gia các chương trình đào tạo do bộ phận, phòng HCNS hoặc công ty tổ chức.

Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của quản lý bộ phận

- Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Hỗ trợ ăn uống, hỗ trợ chỗ ở lại cho nhân viên tại Resort

- Thử việc 2 tháng, được xét định kỳ tăng lương, thưởng tháng 13, Lễ Tết, ....

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước

- Được tham gia các chương trình Công ty tổ chức: du lịch, công đoàn, tiệc, sự kiện, ...

- Được cấp phát đồng phục hằng năm.

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.

- Nam/Nữ từ 25 - dưới 35 tuổi.

- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

- Có bằng cấp, chứng chỉ về nghiệp vụ Batender.

- Có khả năng quản lý, tổ chức

- Có khả năng đào tạo nhân viên

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy xác nhận hạnh kiểm

- Hộ khẩu

- Chứng minh nhân dân

- Giấy khám sức khỏe

- Các bằng cấp có liên quan