[HRS] Giám sát Tuyển dụng (Recruitment Supervisor)

Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Sông Hương

Quy mô :

Theo dõi Nhà tuyển dụng này

Mô tả công việc

I. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ

Quản lý – Giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Tuyển dụng nhằm bảo đảm nguồn nhân lực đầy đủ và hiệu quả cho hoạt động của Nhà hàng Moon Marina và các dịch vụ khác của Huong River Services (HRS), phù hợp với Định hướng quản trị Nhân sự, Giá trị cốt lõi, Tiêu chuẩn công việc và Quy định của Công ty.

II. TRÁCH NHIỆM

• Chịu trách nhiệm đảm bảo kế hoạch nhân lực luôn được thực hiện đủ, đúng thời gian

• Quản lý quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo chất lượng & số lượng nhân viên cần thiết để đáp ứng yêu cầu hoạt động và kinh doanh

• Xây dựng hệ thống, cơ sở dữ liệu ứng viên theo kế hoạch nhân lực hàng năm

• Xây dựng, phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng của công ty

• Thúc đẩy các hoạt động nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

• Đảm bảo hoàn thiện đào tạo định hướng và giới thiệu nhân viên mới

• Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo hoạt động của tuyển dụng theo tháng, quý, năm

• Tham gia vào các hoạt động xây dựng đội ngũ, hoạt động chung của phòng Nhân sự

• Các yêu cầu công việc khác của HR Manager và BLD Công ty

Quyền lợi được hưởng

Công ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Sông Hương là một trong những Công ty hàng đầu về dịch vụ du lịch và ẩm thực tại Huế. Chúng tôi tự tin đem tới một dịch vụ đẳng cấp nhất cho khách hàng, cũng như môi trường làm việc chuyên nghiệp cho các bạn nhân viên.

Hiện tại Công Ty đang có rất nhiều dự án đầu tư mới vào Huế trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn với quy mô rất lớn, năng động và hiện đại. Chúng tôi liên tục tuyển dụng và tìm kiếm những ứng viên tiềm năng và phù hợp để cùng đồng hành và phát triển với Công Ty.
  • Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất thị trường
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, hiện đại
  • Cơ hội đc đào tạo, phát triển bản thân qua các mô hình dịch vụ mới, quy mô lớn và đẳng cấp

Yêu cầu công việc

III. YÊU CẦU

• Bằng cử nhân và / hoặc chứng chỉ chuyên ngành Quản lý nhân sự

• 1-2 năm kinh nghiệm quản lý tuyển dụng ở vị trí tương đương trong môi trường khách sạn, nhà hàng

• Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp đặc biệt, cũng như khả năng phát triển và thúc đẩy các mối quan hệ và văn hóa tích cực trong công việc

• Nhiệt tình và nhiều đam mê trong công việc quản trị nhân sự

• Có kiến thức chung về chính sách nhân sự và Luật lao động Việt Nam

• Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh

Yêu cầu hồ sơ

  • Bằng cấp liên quan
  • Sơ yếu lý lịch
  • CV
  • Giấy khám sức khỏe

[HRS] Giám sát Tuyển dụng (Recruitment Supervisor)

Chức danh Ngày kết thúc Mức lương
[HRS] Giám sát Tuyển dụng (Recruitment Supervisor) 30/03/2020 Thỏa thuận
Training Executive 31/10/2019 Thỏa thuận
Assistant Human Resources Manager 31/10/2019 Thỏa thuận

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá