[Vinpearl Hotel Huế] Trưởng Bộ phận Nhân sự / HRM

Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup

Quy mô :

Theo dõi Nhà tuyển dụng này

Mô tả công việc

+ Định kỳ rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.

+ Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.

+ Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/ Chuỗi mình phụ trách.

+ Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và TMLV theo định hướng của Công ty

+ Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,…)

+ Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.

+ Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

+ Thủ tục nhân sự:

- Tổ chức và kiểm soát thưc hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà Nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng kỷ luật, các chế độ phúc lợi, tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác, các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe,…

- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, công ty và tập đoàn

- Đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến QTNS (theo phân công)

+ Tuyển dụng:

- Kiểm soát kết quả hoạt động tuyển dụng và tiến độ theo kế hoạch.

- Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

  • Lương thưởng hấp dẫn
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
  • Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm
  • Loại Hợp dồng ký kết : HĐ xác định thời hạn.

Yêu cầu công việc

  • Có kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ 3 năm trở lên; có kinh nghiệm với vị trí Trưởng phòng tối thiểu 2 năm
  • Có khả năng lãnh đạo
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông
  •  Có thể làm việc dưới áp lực cao
  • Tiếng Anh giao tiếp

Yêu cầu hồ sơ

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển bằng cách:

- Nộp CV vào email: Gửi email

- Điện thoại liên hệ: Mr. Đức - 0934771688

[Vinpearl Hotel Huế] Trưởng Bộ phận Nhân sự / HRM

Chức danh Ngày kết thúc Mức lương
Learning & Development Manager/Training Manager 31/10/2020 Thỏa thuận
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự 27/10/2020 Thỏa thuận
Human Resource Manager/ Trưởng bộ phận Nhân sự 30/10/2020 Thỏa thuận
Human Resource Manager 15/08/2020 Thỏa thuận
Director of Human Resources 15/08/2020 Thỏa thuận
Manager, Human Resources 31/12/2020 Thỏa thuận
Human Resource Manager/ Trưởng bộ phận Nhân sự 31/08/2020 Thỏa thuận
Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ 31/07/2020 Thỏa thuận
Trưởng Phòng Nhân Sự 31/07/2020 Thỏa thuận
Nhân Viên Nhân Sự / HR Staff 31/08/2020 Thỏa thuận
[Vinpearl Hotel Huế] Trưởng Bộ phận Nhân sự / HRM 03/09/2020 30 - 40 triệu

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá