Trưởng Phòng An Ninh – Chief of Security

Quản lý nhân viên:

• Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận bảo vệ.

• Tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới.

• Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ 

• Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.

• Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.

• Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.

• Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.

• Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.

Quản lý tài sản:

• Trực tiếp đề xuất mua các công cụ dụng cụ cho bộ phận bảo vệ.

• Trực tiếp kiểm tra và ký xác nhận phiếu yêu cầu xuất kho.

• Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho Giám đốc số lượng hư hỏng, mất mát.

Đảm bảo các hoạt động an ninh 

• Lên các kế hoạch, quy trình để đảm bảo an ninh và tổ chức thực hiện.

• Theo dõi các báo cáo hoạt động hàng ngày của nhân viên viên trực thuộc.

• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến an ninh theo thủ tục của

• Trực tiếp đại diện công ty làm việc với các cơ quan có thẩm quyền liên quan đến các hoạt động an ninh

Quản lý hồ sơ:

• Trực tiếp quản lý toàn bộ hồ sơ của bộ phận bảo vệ.

 Điều hành công việc:

• Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.

• Lập lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.

• Điều động nhân viên thực hiện công việc.

• Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.

• Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc.

• Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận bảo vệ và tổ chức thực hiện.

• Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.

• Tham gia các buổi họp của Ban lãnh đạo 

 Giới tính : Nam, cao 1m65 trở lên

 Tuổi : 25 – 45

 Trình độ học vấn : Trung cấp trở lên

 Kinh nghiệm : 2 năm làm Trưởng phòng An ninh trở lên

 Yêu cầu khác :

o Ngoại hình cao ráo, khỏe mạnh, biết võ là một lợi thế

o Kỹ năng vi tính văn phòng

o Năng động, giỏi giao tiếp.

o Có tài lãnh đạo, khả năng tổ chức tốt.