Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Khảo sát ý kiến khách hàng về giao diện mới của Hoteljob.vn: Tại đây

1140 400
11394 1

FLC GROUP - Trưởng nhóm C&B

  • Hạn nộp: 31/10/2021
  • Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Cập nhật
14:34 10/03/2021

Mô tả công việc

1. Quản lý hoạt động về quản trị nhân sự của các Công ty trực thuộc trong Tập đoàn

- Tham gia vào quá trình xây dựng triển khai hệ thống quản trị nhân sự cho mảng Nghỉ dưỡng và Golf để phục vụ cho việc quản trị và set up các đơn vị mới theo hệ thống.

- Hướng dẫn chuyên viên và/hoặc tham gia trực tiếp việc kiểm soát triển khai thực hiện hệ thống quản trị nhân sự tại các quần thể Nghỉ dưỡng và Golf đang vận hành. Phối hợp với các phòng ban chức năng, theo sát đảm bảo các đơn vị tuân thủ về các chiến lược nhân sự, các chính sách nhân sự chung của Tập đoàn.

- Tiếp nhận và kiểm tra các đề xuất theo quy định "Quy định về công tác Quản lý nhân sự giữa Công ty cổ phần Tập đoàn FLC và hệ thống các công ty trực thuộc" và/hoặc "Quy định về công tác Quản lý nhân sự giữa Công ty TNHH MTV quản lý khách sạn và khu nghỉ dưỡng FLC và các Quần thể trực thuộc".

- Tổng hợp, thẩm định và phân tích các báo cáo hàng tháng/quý/năm của đơn vị về tình hình nhân sự tại quần thể và khối goft để gửi Trưởng/Phó phòng. 

- Tư vấn cho các đơn vị các nghiệp vụ nhân sự hàng ngày đặc biệt là công tác quan hệ lao động.

2. Đóng vai trò như cán bộ nhân sự của các đơn vị mới set up chưa có bộ máy nhân sự của đơn vị trực tiếp phụ trách công tác nhân sự.

- Tham gia trực tiếp vào quá trình set up nhân sự cho các khách sạn/khu nghỉ dưỡng mới chuẩn bị đưa vào pre-opening.

- Triển khai các nhiệm vụ như vai trò của cán bộ phận sự tại đơn vị trực tiếp phụ trách công tác nhân sự.

3. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

1. Mức lương hấp dẫn

2. Chế độ bảo hiểm theo quy định, chế độ đãi ngộ về phòng nghỉ dưỡng tại các quần thể và vé máy bay Bamboo Airways

3. Chế độ nhà ở dành cho nhân viên và chế độ ăn ca theo quy định công ty

4. Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển kỹ năng

5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp tiêu chuẩn 5 sao

6. Cơ hội tiếp xúc với khách hàng VIP mở rộng mối quan hệ, nâng cao kĩ năng giao tiếp.

Yêu cầu công việc

  1. Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ … hoặc các chuyên ngành liên quan.
  2. Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế thu nhập cá nhân, Luật việc làm, Luật công đoàn
  3. Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết
  4. Sử dụng thành thạo Microsoft office, phần mềm BHXH, phần mềm kê khai thuế, phần mềm Histaff
  5. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự, tiền lương, quan hệ lao động tại các Doanh nghiệp/Tập đoàn có quy mô >1000 nhân sự.

Yêu cầu hồ sơ

Liên hệ phòng tuyển dụng FLC 
Chia sẻ:

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tải lên từ máy tính

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Tải lên từ máy tính

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10
Chế độ đãi ngộ5/10
Địa điểm làm việc5/10
Thêm ảnh
Môi trường làm việc
Chế độ đãi ngộ
Địa điểm làm việc

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

  • Tầng 28, Bamboo Airways Tower, 265 Cầu Giấy, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
  • (844) 3771 1111
  • http://www.flc.vn/
  • FLC Group là tập đoàn kinh tế hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: tài chính, bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng – golf, hàng không, nông nghiệp công nghệ cao, đầu tư tài chính, giáo dục, y tế… Mục tiêu phát triển của FLC là trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân năng động và đầy tiềm lực, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng ở Việt Nam và quốc tế. Ở FLC, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của Tập đoàn. Để thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và cống hiến. Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triển kinh doanh năm 2020, đồng thời chuẩn bị cho những dự án Tập đoàn đang triển khai. Chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng cử viên phù hợp và cùng chúng tôi phát triển trong thời gian tới.