Senior M&E Associate

Đã tuyển xong
Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1

Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM

Giờ làm việc
Làm theo ca

Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ Nhà hàng/ Bar/ Pub

Ngành nghề
Kỹ thuật

Vị trí
Nhân viên

Cập nhật
28/01/2021 10:15

Mô tả công việc

Thực hiện đánh giá nhu cầu được tạo điều kiện để hình thành và kiểm tra các giả thuyết về những thiếu hụt và nhu cầu trong ECD hiện tại trong bối cảnh nhân đạo được nhắm mục tiêu Hỗ trợ khách hàng soạn thảo các lý thuyết về thay đổi (ToC) cho các hoạt động của dự án, bằng cách xem xét các tài liệu chương trình và các tài liệu liên quan Hỗ trợ khách hàng xác định các câu hỏi M&E để kiểm tra các giả định trong ToC của họ và đưa ra lời khuyên về sức mạnh của các giả định chính. Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị tài liệu, tổ chức hậu cần và tài liệu kết quả cho các hội thảo và cuộc họp MEL. Cung cấp tư vấn kỹ thuật về thiết kế các phương pháp thu thập dữ liệu, công cụ khảo sát và quản lý dữ liệu. Đào tạo các thành viên trong nhóm khách hàng cách phân tích và tóm tắt dữ liệu M&E. Cung cấp hướng dẫn cho việc giám sát dự án liên tục của khách hàng, bao gồm cả việc đề xuất các nguồn dữ liệu và chỉ số chất lượng thực hiện.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng thỏa thuận khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Tính tình vui vẻ, thân thiện, trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Có sức khỏe tốt, dẻo dai và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Mong muốn làm việc lâu dài.

Yêu cầu hồ sơ

- Nộp hồ sơ trực tuyến qua Hoteljob.vn

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

Meander SaiGon Hotel & Bar &Coworking Space, Taiwan

Theo dõi

Chat

Quy mô:
3B Lý Tự Trọng, Bến Nghé, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
https://www.staymeander.com
Meander is a brand with a strong emphasis on interpersonal connections. We expect each member to continue to challenge themselves, achieve goals and surpass them. In Meander, we emphasize teamwork, marketing, leadership, professionalism and innovation to make working sustainable. We want you to be a partner, not an employee. Meander is actively expanding overseas branches, and our goal is to become a representative brand in Asia.