assistant Director Of Sales

 Kế hoạch hành động sản xuất liên quan đến kế hoạch doanh thu để đảm bảo các mục tiêu kế hoạch doanh thu đạt được.

 Cung cấp nghiệp vụ, dịch vụ hỗ trợ tư vấn cho DOS

 Phối hợp tất cả các phương pháp duy trì và tăng khối lượng kinh doanh. Điều này bao gồm quảng cáo, khuyến mại, bán hàng cá nhân, công khai, quan hệ cộng đồng, , vv.

 Tạo và thực hiện các chương trình đặc biệt để đạt được lợi nhuận cao hơn thông qua:

• Tăng giá trung bình

• Tăng lượng phòng chiếm giữ

• Tăng lượng khách trong mùa thấp điểm

 Tăng cường bán dịch vụ ăn uống và tiệc tại địa phương.

 Nâng cao hình ảnh của khách sạn trong cộng đồng địa phương

 Tham gia như một thành viên tích cực của cộng đồng thông qua các hiệp hội, các thành viên và các tổ chức thương mại khác.

 Xem xét thường xuyên các mảng xúc tiến nội bộ cho hiệu ứng hình ảnh và đảm bảo phù hợp với các tiêu chuẩn thương hiệu

 Tổ chức và thúc đẩy, phối hợp với các dự án đặc biệt của F&B để hơp tác bán F&B trong cộng đồng, bao gồm, giải đấu, bóng, tiệc tùng, lễ hội ẩm thực, vv

 Tương tác với các cá nhân bên ngoài khách sạn, bao gồm, nhưng không giới hạn đối với khách hàng, hiệp hội tiệc, Hiệp hội khách sạn địa phương, văn phòng du lịch Chính phủ, hãng hàng không, công ty du lịch, lữ hành, đối thủ cạnh tranh và các thành viên khác của cộng đồng địa phương

 Phân tích bán hàng/ xúc tiến nỗ lực cạnh tranh của đối thủ

 Nghiên cứu các tài liệu tham khảo và các ấn phẩm cho ngành du lịch để phục vụ cho bán hàng

 Xúc tiến khách mới và khách hàng quen thuộc cho khách sạn bằng cách duy trì liên lạc với hãng hàng không, Cơ quan Du lịch, phòng thương mại, Câu lạc bộ tư nhân và Hiệp hội chuyên nghiệp trong cộng đồng và các thị trường lân cận

 Xem xét thường xuyên các hoạt động quan hệ công chúng để đảm bảo nâng cao nhận thức của khách sạn trong các phương tiện truyền thông địa phương và quốc gia

 Quản lý phát triển sản phẩm và dịch vụ mới

 Giám sát việc phát triển các chiến lược tiếp thị mới

 Tiến hành nghiên cứu thị trường

 Duy trì giao tiếp tốt với bán hàng khu vực và nhân viên tiếp thị và thực hiện các sáng kiến của công ty

 Làm việc với phòng nhân lực về quy hoạch và nhu cầu quản lý nhân lực

 Làm việc với Kế toán Trưởng trong việc lập và quản lý ngân sách của phòng

• Hợp Đồng & BHXH : sau thời gian thử việc.

• Chế độ nghỉ lễ & nghỉ phép hàng năm ( 12 ngày)

• Được bố trí chổ ở khi làm việc chính thức tại Resort.

• Chế độ lương thưởng theo từng vị trí và cấp bậc.

• Được cấp đồng phục.

• Được đào tạo thường xuyên.

• Xét tăng lương sau 1 năm gắn bó.

 Có khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và các bên thứ ba phản ánh nhiều vào các khách sạn, thương hiệu và công ty

 Giải quyết vấn đề, lý luận, động viên, khả năng tổ chức và đào tạo.

 Thành thạo trong việc sử dụng Microsoft Office

Tốt nghiệp Cử nhân Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan

• 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của Khách sạn từ 4 sao trở lên.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân photo công chứng.

- Giấy khám sức thời hạn không quá 6 tháng

- Photo công chứng các văn bằng có liên quan