Giám sát Nhân sự (Human Resources Supervisor)

- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong Phòng Nhân sự.Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.

- Phối hợp làm việc, giải quyết các yêu cầu hoặc đề xuất từ các bộ phận khách trong Khách sạn trên tinh thần hợp tác và hỗ trợ.

- Thực hiện được các chính sách tuyển dụng của Công ty, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất từ các bộ phận.

- Tham gia cùng các Trưởng Bộ phận, phòng ban xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả.

- Thừa hành ủy nhiệm của BGĐ truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị BGĐ.

- Thời gian nghỉ ngơi: Nghỉ chiều thứ bảy & chủ nhật, các ngày lễ, tết, phép năm theo quy định

- Được hỗ trợ cơm ca

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo cao;

- Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác & chuyên nghiệp;

- Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT & BHTN theo quy định của Bộ luật lao động;

-Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.

-Trao đổi cụ thể phúc lợi tốt hơn trong quá trình phỏng vấn.

- Ứng viên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tại các khách sạn 4, 5 sao và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Am hiểu tốt kiến thức pháp luật về lao động

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt. Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng

- Khả năng quan sát, phân tích và hệ thống tốt.

- Khả năng xử lý tình huống tốt. 

- Thân thiện, chuyên nghiệp và trung thực

Làm việc tại Khách sạn cách ly.