Quản lý An ninh

• Kiểm soát sự ra vào của các nhà cung cấp, khách đến thăm và nhân viên làm việc không thường xuyên, từ chối không cho người, tài sản ra/vào khách sạn không đúng quy định.

Tuần tra

• Thường xuyên thực hiện việc tuần tra các khu vực trong khách sạn: khu vực công cộng, khu vực dành cho nhân viên, hàng lang các tầng, phòng khách để ngỏ, mái nhà, khu vực để nồi hơi,…

• Chủ động phát hiện những sự cố, tình huống phát sinh để xử lý kịp thời.

• Ghi chép tình hình cụ thể vào số tuần tra.

Vận hành, kiểm soát các thiết bị an ninh

• Vận hành hệ thống camera giám sát của khách sạn, nhanh chóng nắm bắt những sự cố qua hệ thống màn hình theo dõi tại phòng giám sát.

• Kiểm tra tình hình động của các đèn báo khẩn cấp và báo cho bộ phận liên quan sửa chữa kịp thời khi phát hiện hư hỏng.

Kiểm tra các thiết bị PCCC

• Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động các thiết bị PCCC.

• Lưu lại nội dung kiểm tra vào sổ ghi chép.

Xử lý khi có tình huống tranh chấp, ẩu đả

• Trực tiếp giải quyết các tình huống tranh chấp, ẩu đả giữa nhân viên và khách, giữa khách và khách, giữa nhân viên và nhân viên… đảm bảo việc bảo vệ tài sản, tính mạng của khách, của nhân viên và không để lại hậu quả nghiêm trọng.

• Làm các báo cáo sự việc khi được yêu cầu và lưu lại nội dung vào sổ ghi chép

Xử lý khi phát hiện mất mát, hư hỏng, tội phạm, tai nạn

Xử lý khi phát hiện hỏa hoạn, Nhanh chóng kích hoạt hệ thống báo cháy của khách sạn.

• Nếu phát hiện cháy nhỏ, có thể khống chế được thì nhanh chóng sử dụng các thiết bị phòng cháy chữa cháy để dập lửa.

• Nếu là cháy lớn thì phải nhanh chóng gọi ngay 114, báo cho ban quản lý và triển khai thực hiện việc sơ tán người đến khu vực an toàn, đặc biệt lưu ý đến người tàn tật, người già, trẻ em, phụ nữ có thai.

• Ngăn chặn không cho người chạy vào khu vực đang có cháy lớn, nơi các cảnh sát PCCC đang làm nhiệm vụ.

• Phối hợp với các lực lượng chức năng cung cấp thông tin, tìm hiểu nguyên nhân vụ cháy.

Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo đúng luật lao động & nội qui công ty
• Hưởng BHYT, BHXH, BHTN, tháng lương thứ 13…,thưởng ngày lễ, du lịch nghi mát …
• Đi làm 44h/tuần (1.5 ngày nghỉ tuần)
• Được phát đồng phục, giặt là đồng phục & ăn cơm tại khách sạn
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển của công ty.
• (Chi tiết & các quyền lợi khác sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn)
• 
  

Tốt nghiệp THPT/trung cấp trở lên (từ 18 – 40 tuổi)

Có thể đi làm theo ca (ca ngày, ca chiều & ca đêm)

Trung thực, cẩn thận, sach sẽ, gọn gàng

Có trách nhiệm trong công việc

Kỹ năng giao tiếp tốt

Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại vị trí tương đương

• 1 bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (có hạn trong vòng 6 tháng)
• 1 Bản công chứng CMTND
• 1 Bản công chứng sổ hộ khẩu
• 1 Bản công chứng các chứng chỉ, bằng cấp
• 1 Bản công chứng Giấy khai sinh
• 1 Giấy khám sức khỏe có dán ảnh, đóng dấu giáp lai (có hạn trong vòng 6 tháng)
• 1 Giấy xác nhận dân sự
• 4 ảnh 3x4

Ms. Nguyễn Thị Hạnh – Phòng Nhân sự

Khách sạn DIC Star Vĩnh Phúc – Khu đô thị Nam Vĩnh Yên, P. Khai Quang, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

Email: Tin đã hết hạn

Phone: +84983766746