HR Officer

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

- Làm thủ tục ký tiếp HĐLĐ với CBNV đạt yêu cầu.

- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.

- Triển khai tổ chức công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, sinh nhật, …

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Lương thưởng hấp dẫn, Cơ hội thăng tiến và học hỏi khi giao tiếp với khách nước ngoài .

- Cung cấp đồng phục, bữa ăn giữa ca, gửi xe miễn phí

- Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.

- Hưởng tháng lương 13/năm

- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy đinh công ty và pháp luật hiện hành.

- Tham gia tiệc tất niên cuối năm

- Khen thưởng cá nhân, tập thể cuối năm nếu đạt KPI.

• 2 years experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.

Ưu tiên 2 năm kinh nghiệm ở khách sạn có quy mô và sự phức tạp tương đương hoặc kinh nghiệm quản lý

• Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

Dựa trên quy mô và sự phức tạp của hoạt động vận hành sẽ yêu cầu mức độ kinh nghiệm khác nhau

- CV ứng viên

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch.

- Bằng cấp/chứng chỉ có liên quan.

- Giấy khám sức khỏe

- CMND + Hộ khẩu.

- Hình 3x4

*Ứng viên lưu ý chỉ nộp hồ sơ phô tô khi ứng tuyển. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong bất kỳ trường hợp nào.