[VINPEARL HÀ NỘI] TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

1. Thủ tục nhân sự

- Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;…) trong phạm vi phụ trách.

- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…)

- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng

- Tổ chức, theo dõi việc xin giấy phép (cấp lần đầu) và gia hạn các giấy phép có theo đúng các quy định của các cơ quan chức năng (tự thực hiện hoặc sử dụng dịch vụ bên ngoài theo tình hình thực tế).

- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn

2. Quan hệ nhân sự

- Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.

- Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho các cán bộ

- Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.

- Thẩm định và thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) trong phạm vi phụ trách và theo phê duyệt.

- Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

- Thực hiện tất cả các báo cáo về tình hình nhân sự của chuỗi theo yêu cầu của Lãnh đạo (báo cáo ngân sách/báo cáo nghỉ việc/báo cáo đánh giá HQCV…)

• Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực chuyên môn
• Được hưởng các chế độ ưu đãi của theo cấp bậc tại các PnL của Tập đoàn VinGroup
• Chế độ lương, thưởng công bằng, mình bạch
• Trao đổi trực tiếp trong lúc phỏng vấn
• Ký HĐ không xác định thời hạn.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan)
• Có kinh nghiệm 2 – 3 năm trong lĩnh vực nhân sự, có thể giải quyết nhanh chóng các vấn đề liên quan đến nhân sự của Công ty
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Địa điểm làm việc: Chu Huy Mân, Long Biên, Hà Nội

• Gửi CV qua email: Tin đã hết hạn
• Điện thoại: 0909 995 007