Trưởng phòng Kiêm Kế Toán Nội Bộ

- Đầu mối chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật hệ thống các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn, công cụ (bao gồm phần mềm chuyên biệt phục vụ việc đo lường, giám sát và kiểm soát rủi ro) quản lý rủi ro của toàn hệ thống hàng năm, hàng quý.

- Đầu mối chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu sự kiện rủi ro của toàn hệ thống hàng năm, hàng tháng.

- Tổng hợp, phân tích, đánh giá các tồn tại trong quản lý rủi ro, kiểm soát của lớp phòng vệ thứ nhất và lớp phòng vệ thứ hai (theo Quy chế quản lý rủi ro của Công ty) và đưa ra các khuyến nghị nhằm cải thiện các tồn tại này.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá tính tuân thủ, tính hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty hàng năm.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động của phòng Kiểm soát nội bộ hàng tháng, năm.

- Đầu mối trong việc xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn làm cơ sở cho việc triển khai chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

- Có khả năng hoạch định và tổ chức công việc KTNB/KSNB trong phạm vi cả hệ thống và công việc của P.KTNB

- Yêu cầu về chuyên môn:

+ Có kiến thức tổng thể các yêu cầu đối với vị trí KTNB/KSNB (biết, hiểu, cách thức triển khai được công việc);

+ Có nền tảng cơ bản (biết, hiểu, các nguyên tắc triển khai) về quản lý rủi ro;

+ Có kinh nghiệm sâu về kiểm soát/kiểm toán tài chính, bao gồm cả việc tiền kiểm và kinh nghiệm tiền kiểm.

- Có khả năng setup cơ cấu công việc, quản lý nhân sự cấp dưới.