Nhân Viên Nhân Sự

Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.

Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.

Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.

Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của khách sạn.

Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.

Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn

Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.

Cập nhật vào hệ thống những thay đổi về nâng hoặc hạ lương cho nhân viên khách sạn.

Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.

Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.

Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên

Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.

Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.

Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc

Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc.

Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.

Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự trong khách sạn.

Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực.

- Nhiều cơ hội thăng tiến.

- Quyền lợi: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1-2 năm trong ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương).

- Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

- Đơn xin việc viết tay.

- Sơ yếu lý lịch khai rõ ràng, đầy đủ thông tin, có chữ ký xác nhận của chính quyền địa phương.

- Giấy khám sức khỏe (mới nhất).

- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm.

- Bản sao công chứng chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu.

- Ảnh khổ 4 x 6

- Địa điểm nộp hồ sơ

- Địa chỉ: 54 An Dương Vương, Qui Nhơn, Bình Định

- Email: Tin đã hết hạn

- Tel: 02563 547889.

090 5472868(Ms.Phương).