General Cashier/Paymaster- Thủ quỹ kiêm Kế toán lương

• Kiểm tra và theo dõi xem tất cả các chứng từ thanh toán có phù hợp với SOP không

• Kết nối với ngân hàng để thanh toán ngân hàng và mọi xử lý liên quan đến máy POS / Tỷ giá hối đoái.

• Tạo và giám sát một hệ thống kiểm soát, thủ tục và biểu mẫu để ghi lại tài sản cố định.

• Đề xuất quản lý mọi cập nhật cho các chính sách kế toán liên quan đến tài sản cố định.

• Gán số thẻ cho tài sản cố định.

• Quản lý trạng thái vật lý của tài sản cố định và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng tất cả trạng thái vật lý của tài sản cố định được đăng kịp thời.

• Ghi lại các giao dịch mua lại, định đoạt và chuyển động tài sản cố định trong hệ thống kế toán cũng như cập nhật vào hồ sơ Tài sản một cách chi tiết. Đảm bảo tất cả phù hợp.

• Điều chỉnh số dư trong sổ cái tài sản cố định vào tài khoản cấp tóm tắt trong sổ cái.

• Duy trì một bảng lương bảo mật nghiêm ngặt cho tất cả nhân viên. Trong mọi trường hợp, thông tin về bảng lương không được thông báo cho bất kỳ ai mà không có sự chấp thuận của Kiểm soát viên tài chính.

• Chịu trách nhiệm xử lý tính thuế TNCN hàng tháng, hàng năm cho người lao động.

• Đảm bảo tất cả nhân viên báo cáo bảng lương hàng tháng là chính xác và hỗ trợ nguồn nhân lực giải quyết bất kỳ sai lệch nào.

• Gửi bản mềm và bản cứng của bảng tính lương cho ngân hàng để xử lý thanh toán.

• Hỗ trợ Kế toán phải trả thanh toán tiền lương.

• Lưu giữ toàn bộ hồ sơ bảng lương theo quy định của pháp luật Việt Nam.

• Lập báo cáo tổng kết số lượng đầu người hàng tháng.

• Lập Báo cáo thuế GTGT hàng tháng dựa trên Báo cáo thuế GTGT đầu vào của Kế toán phải trả và Báo cáo thuế GTGT đầu ra của Kiểm toán viên thu nhập.

• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ in hóa đơn VAT cho ban giám đốc khi có yêu cầu.

• Thực hiện kiểm đếm hiện vật hàng tồn kho, công cụ dụng cụ, thiết bị, tài sản cố định cuối tháng theo yêu cầu.

1. Lương thưởng chế độ cạnh tranh;

2. Ngoài những bảo hiểm theo quy định của nhà nước, có bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe theo theo cấp bậc;

3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quốc tế;

4. Cơ hội phát triển sự nghiệp trong hệ thống khách sạn của tập đoàn IHG tại Việt nam cũng như trên toàn cầu;

5. Chế độ giảm giá phòng ở các khách sạn của IHG trên toàn thế giới.

1. Tư duy dịch vụ, Tinh thần hiếu khách, Khả năng kết nối và Sự quan tâm chân thành;

2. Tinh thần trách nhiệm, làm chủ trong công việc của mình; Kỹ năng ứng xử, phối hợp, làm việc nhóm;

3. Cam kết với lời hứa thương hiệu; Kỷ luật cao với các tiêu chuẩn, quy định của khách sạn cũng như của tập đoàn.

4. Đối với con người: Chu đáo, chân thành, nồng hậu; Đối với công việc: đảm bảo tiêu chuẩn; hợp tác, học hỏi, chia sẻ, & cải tiến;

5. Ưu tiên tốt nghiệp sơ cấp/trung cấp/ cao đẳng/ đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành phù hợp khác;

6. Đối với các bộ phận trực tiếp tiếp xúc với khách: Khả năng Giao tiếp Tiếng Anh

7. Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng/ phần mềm chuyên môn theo yêu cầu công việc

8. Ưu tiên có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm, với tiêu đề email " Họ tên + Vị trí ứng tuyển"