Nhân Viên R&D

– Đề xuất công thức mới phù hợp với mô hình từng địa điểm;

– Tìm kiếm và thử nghiệm thức uống theo xu hướng mới nhằm đa dạng menu;

– Phân tích độ phổ biến của sản phẩm và điều chỉnh để có sự phù hợp với sản phẩm nền từ hệ thống;

– Cập nhật về xu hướng thức uống của đối tượng cùng mô hình và thức uống của đối tượng khách hàng mục tiêu;

– Lấy ý kiến và điều chỉnh sản phẩm (nếu có) theo đánh giá của khách hàng.

– Làm việc cùng bộ phận MKT để lên hình ảnh cho quảng bá sản phẩm và phân tích hiệu quả sản phẩm/ chương trình;

– Đào tạo nhân viên và kiểm soát chất lượng cho các điểm sau khi sản phẩm được phê duyệt;

– Báo cáo về hiệu quả của sản phẩm mới và phân tích doanh số theo nhóm sản phẩm nhằm nắm được nhu cầu số đông và có hướng đi phù hợp;

– Đưa ra kế hoạch phát triển sản phẩm theo mùa/quý/năm;

– Sắp xếp những buổi test sản phẩm để đảm bảo sự đồng nhất về chất lượng tại từng thời điểm và từng kích thước của sản phẩm.

– Lương: Thỏa thuận;

– Lương tháng 13;

– Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý và cuối năm, thưởng thâm niên;

– Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/7;

– Nghỉ phép hàng năm;

– Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

– Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;

– Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;

– Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

– Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;

– Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;

– Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.

– Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

– Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);

– Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;

– Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;

– Phụ cấp cơm trưa và cafe;

– Hỗ trợ gửi xe;

– Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;

– Có kinh nghiệm tham gia set up hoặc vận hành cửa hàng cà phê;

– Đã tham gia lớp đào tạo về kĩ năng barista;

– Có kiến thức về cà phê và nhận định về xu hướng thức uống mới.

• Gửi CV về email: Tin đã hết hạn
• Hotline: 0909.967.365 (Mr Duy)
• Website: https://hugefam.com/
• Fanpage tuyển dụng: Việc làm Huge-Fam
• Địa điểm: 72 Nguyễn Đình Chiểu, Quận 1, TP HCM