Human Resource Supervisor/ Giám sát HCNS (mạnh về C&B)

Mô tả công việc:

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để tư vấn và giải quyết kịp thời các vấn đề nhân sự phát sinh, tạo môi trường làm việc hài hòa.
• Tư vấn, hỗ trợ nhân viên về các chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ và các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động.
• Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả công tác nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Chuyên trách và chịu trách nhiệm chính về mảng C&B (Lương, thưởng & Chế độ):
• • Tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp, các khoản phúc lợi và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định và chính sách công ty.
  • Xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách, quy chế lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với thị trường và mục tiêu phát triển của công ty.
  • Giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ cho toàn thể nhân viên.
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.

- Nhận full lương và 50% phí phục vụ trong thời gian thử việc

- Được hưởng các chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật theo chính sách công ty

- Hỗ trợ phụ cấp trang điểm, xăng xe theo chính sách công ty

- Hỗ trợ bữa ăn trong ca

- Hỗ trợ đưa đón từ Nha Trang đến Resort và ngược lại

- Được tham gia các hoạt động tập thể do Resort tổ chức

• Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển
• Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt, tự tin làm việc với người nước ngoài
• Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ở khách sạn/ khi nghỉ mát 4-5 sao