HR Supervisor / Giám sát Nhân sự

• Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all activities and training processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages.
• Training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale system. Perform other reasonable job duties as requested by Managers.

- Hỗ trợ cơm ca, đồng phục

- Lương thưởng cạnh tranh.

- Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp.

- Chế độ làm việc 5 ngày trong tuần, 2 ngày nghỉ hàng tuần.

- Được nghỉ các ngày lễ, Tết hàng năm.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương trên hợp đồng.

- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc và theo yêu cầu Tập đoàn Marriott.

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, hoạt động dành cho nhân viên vào các dịp lễ đặc biệt.

- Thái độ làm việc tốt

- Giáo tiếp Tiếng Anh tốt

- Có bằng cấp liên quan

- Ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 1-3 năm tại các khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng từ 4-5 sao là một lợi thế