Trợ Lý Tổng Quản Lý

2. Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Giám đốc

3. Hỗ trợ công tác văn thư của văn phòng Giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ Giám đốc khi đi công tác.

4. Truyền đạt thông tin của Giám Đốc đến các phòng ban, bộ phận liên quan và gửi phản hồi trực tiếp cho Giám Đốc.

5. Thực hiện công tác hậu cần cho các chuyến công tác của Ban Giám đốc (liên hệ đối tác, đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, làm các thủ tục visa).

6. Giúp việc cho Ban Giám đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết. Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…).

7. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

8. Khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề và đưa ra giải pháp

9. Có kỹ năng tổ chức, quản lý tốt

10. Kỹ năng giao tiếp, xử lý thông tin, giải quyết vấn đề tốt

11. Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao

12. Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động du lịch - khách sạn

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.

• Chế độ lương, thưởng, nâng lương khuyến khích năng lực làm việc.

• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN.

• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ đi lại, tổ chức liên hoan, tham quan, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm...

• Được hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn.

• Tốt nghiệp Đại học

• Có ít nhất 2,3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong mảng khách sạn.

• Kỹ năng: có kiến thức tiêu chuẩn về dịch vụ; kỹ năng quản lý và đánh giá; kỹ năng giao tiếp, đàm phàn tốt; kỹ năng phân công, sắp xếp công việc; kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề...

• Phẩm cách cá nhân: Tư cách và phẩm chất đạo đức tốt; trung thực, nhanh nhẹn, gọn gàng, sạch sẽ; có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc... Chịu áp lực công việc.

• Có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ.