Chuyên viên Chế độ chính sách

1. Mảng xây dựng chính sách

• Xây dựng quy trình, biểu mẫu nghiệp vụ, văn bản hướng dẫn và công cụ phục vụ tác nghiệp về tiền lương và chế độ phúc lợi;
• Phân tích, so sánh dữ liệu thu nhập, chế độ chính sách trên thị trường, xem xét sự phù hợp các chương trình lương, thưởng hiện tại và tư vấn cấu trúc thu nhập cho Công ty;
• Thực hiện khảo sát, phân tích, thiết kế và hiệu chỉnh các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao trong công tác quản trị: Nội quy Lao động, Thỏa ước Lao động tập thể, Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ,….cho Công ty;
• Xây dựng các quy định và các mẫu HĐLĐ; Phụ lục Hợp đồng; cơ chế chấm dứt và thanh lý HĐLĐ áp dụng thống nhất toàn Công ty;
• Xét tăng lương thưởng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu khi có phát sinh, dựa trên quỹ lương đã được phê duyệt;
• Xây dựng chính sách tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho CBNV Công ty.

2. Mảng Lương, Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN

• Thực hiện tác nghiệp trong công tác chấm công, công tác tiền lương, công tác khen thưởng, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân,…;
• Tổ chức triển khai các chính sách về tiền lương và chế độ phúc lợi;
• Quản lý dữ liệu lương và thu nhập thực tế, thực hiện báo cáo, cung cấp các số liệu lương cho bộ phận chính sách khi được yêu cầu.
• Xét tăng lương thưởng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu khi có phát sinh, dựa trên quỹ lương đã được phê duyệt.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái sáng tạo

• Cơ hội thăng tiến cho bản thân

• Thu nhập cạnh tranh; Các chế độ chính sách phúc lợi hấp dẫn.

• Nhận nhiều ưu đãi khi mua các sản phẩm tại dự án Bất động sản của Tập đoàn FLC.

• Chơi golf miễn phí tại tất cả các sân trong hệ thống của FLC BISCOM

• Du lịch, nghỉ dưỡng ở khách sạn 5* trong quần thể của Tập đoàn FLC

• Bay cùng Bamboo Airways khắp mọi miền tổ quốc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán
• Am hiểu Luật BHXH, Luật Lao động Luật Doanh nghiệp
• Hiểu biết về hệ thống QTNS, hệ thống chính sách – quan hệ lao động, luật lao động
• Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực Nhân sự, chế độ chính sách, có kinh nghiệm triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ phúc lợi
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin, Khả năng về con số
• Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo Excel
• Bảo mật thông tin, cẩn thận, nguyên tắc, trách nhiệm, công bằng, chính trực

• Cách thức ứng tuyển: Ứng viên gửi CV qua email: Tin đã hết hạn với tiêu đề: CVCDCS_Họ và tên.