Nhân viên Thu mua (Non-food)

Hạn nộp: 14/12/2022
Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Số lượng
1

Nơi làm việc
Quận 6 - TP HCM

Giờ làm việc
Làm theo ca

Loại hình
Nhà hàng/ Bar/ Pub Khác

Ngành nghề
Tài chính, kế toán

Vị trí
Nhân viên

Cập nhật
14/11/2022 14:01

Mô tả công việc

1. Xử lý đơn hàng về: nhận đơn, check tồn kho, xác nhận thông tin hàng hóa, đặt hàng mảng Non-food: công cụ dụng cụ, tài sản, vật tư – thiết bị khối.

2. Kiểm soát và điều phối NCC giao hàng đúng thời gian theo đơn hàng (check giá, kiểm tra hàng và tiến độ khi lên đơn)

3. Khảo sát, đánh giá hàng hóa và NCC trực tiếp.

4. Theo dõi đơn hàng, tiến độ và khảo sát trực tiếp NCC khi có chỉ đạo của Trưởng Phòng.

5. Lên File Driver về kiểm soát hàng tồn khô, công cụ dụng cụ, vật tư.

6. Lên bảng quy cách hàng hóa tất cả mặt hàng công cụ dụng cụ, vật tư – thiết bị lưu lại làm hồ sơ lưu hệ thống.

7. Tìm kiếm các nguồn cung hàng thay thế có chất lượng tốt với giá cả cạnh tranh phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Lập danh sách và xây dựng hệ thống các NCC đang sử dụng và tiềm năng có thể hợp tác theo chỉ đạo của Trưởng Phòng.

8. Liên tục tìm kiếm NCC mới và so sánh, đánh giá với NCC đang sử dụng để có được NCC tốt và chuyên nghiệp nhất cho từng ngành hàng khi có đơn hàng liên quan.

9. Xử lý các đơn hàng phát sinh mà NCC không thể giao hoặc không có hàng cung cấp theo yêu cầu.

10. Hỗ trợ xử lý mua hàng, nhận hàng và check giá hàng, chất lượng hàng mảng Food.

11. Xử lý sự cố với NCC và các bên liên quan

12. Lên lịch bảo trì và bảo dưỡng các thiết bị - tài sản đã mua và có bảo hành định kỳ đi kèm.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương, thưởng hấp dẫn theo từng chức danh công việc.

2. Được hưởng phép năm, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

3. Nghỉ Lễ tết theo quy định

4. Du lịch hàng năm.

5. Cung cấp cơm giữa ca.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: 2-3 năm vị trí tương đương.

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên.

- Ngành nghề: Tài chính/ kế toán/ thu mua/ thủ kho; Vật Tư/ Điện / Xây dựng

- Độ tuổi: Từ 22 đến 40

- Yêu cầu khác:

+ Vi tính văn phòng.

+ Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.

+ Khả năng lập kế hoạch và quản lý, giám sát,.

+ Am hiểu về Kỹ thuật, thiết bị và các công cụ dụng cụ.

Ưu tiên: ứng viên có kinh nghiệm thu mua trong môi trường khách sạn, nhà hàng

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc, lý lịch tự thuật (ghi rõ quá trình làm việc)

- Bằng cấp (nếu có)

- Giấy khám sức khỏe

- CMND, hộ khẩu.

Vui lòng gửi CV qua email: Tin đã hết hạn

ĐÁNH GIÁ

5.0

TỐT

5 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc5/10

Chế độ đãi ngộ5/10

Địa điểm làm việc5/10

Bình luận (5)
Đánh giá (5)

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc

Chế độ đãi ngộ

Địa điểm làm việc

Sắp xếp đánh giá:

Hệ Thống Nhà Hàng Đại Hỷ

Theo dõi

Chat

Quy mô: 100 - 499
156 Đường Lý Chiêu Hoàng, Khu V, Phường 10 (Quận 6), District 6, Ho Chi Minh City, Vietnam
https://vinhquangcorp.vn/
Công ty CP Vĩnh Quang được thành lập từ năm 2002 với nhiều ngành nghề kinh doanh đa dạng như: nhà hàng tiệc cưới, kinh doanh hạt nhựa, nông nghiệp, bất động sản, cho thuê nhà xưởng… Trong tương lai không xa, quy mô Công ty ngày càng mở rộng hơn nữa ở 02 lĩnh vực chính là nhà hàng tiệc cưới, bất động sản và cho thuê nhà xưởng trên địa bàn không chỉ ở thành phố Hồ Chí Minh mà phát triển trên phạm vi toàn quốc. VỚI HỆ THỐNG TRUNG TÂM HỘI NGHỊ TIỆC CƯỚI TẠI TP. HỒ CHÍ MINH Khối Hospitality (trực thuộc Công ty CP Vĩnh Quang) hiện có 02 Trung tâm hội nghị tiệc cưới là TTHNTC Đại hỷ Palace và TTHNTC Đại Hỷ Garden với sức chứa mỗi trung tâm từ 2000 đến 3000 thực khách. Chúng tôi có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức hội nghị, tiệc và ẩm thực, không ngừng cải tiến và sáng tạo nhằm thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. CÙNG MẢNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN Công ty đã hoàn thành việc giải phóng mặt bằng và quy hoạch 1/500 dự án khu dân cư và cụm công nghiệp Lai Hưng huyện Bến Cát tỉnh Bình Dương với quy mô trên 124 ha. Cùng với nhiều dự án sẽ được hình thành trong tương lai với quy mô hàng trăm ha trở lên. Vì vậy, Chúng tôi luôn xem nguồn nhân lực là nguồn lực quý nhất của công ty. Vì thế, Ban giám đốc luôn tạo mọi điều kiện để bạn pháy huy năng lực bằng cách khuyến khích các bạn học hỏi thêm thông qua chương trình, chính sách đào tạo hàng năm, tin tưởng và giao phó những trọng trách cao hơn phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà bạn có thể đảm trách. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, chúng tôi mong muốn hợp tác cùng với các ứng viên nhiệt tình, đam mê, không ngại thử thách và khát khao được khẳng định năng lực của bản thân.