Nhân viên An Ninh

1. Kiểm soát người và tài sản ra/vào khách sạn

- Kiểm tra thẻ nhân viên khi ra/vào khách sạn.

- Kiểm soát sự ra vào của các nhà cung cấp, khách đến thăm và nhân viên làm việc không thường xuyên, từ chối không cho người, tài sản ra/vào khách sạn không đúng quy định.

2. Tuần tra

- Thường xuyên thực hiện việc tuần tra các khu vực trong khách sạn: khu vực công cộng, khu vực dành cho nhân viên, hàng lang các tầng, phòng khách để ngỏ, mái nhà, khu vực để nồi hơi,…

- Chủ động phát hiện những sự cố, tình huống phát sinh để xử lý kịp thời.

- Ghi chép tình hình cụ thể vào số tuần tra.

3. Vận hành, kiểm soát các thiết bị an ninh

- Vận hành hệ thống camera giám sát của khách sạn, nhanh chóng nắm bắt những sự cố qua hệ thống màn hình theo dõi tại phòng giám sát.

- Kiểm tra tình hình động của các đèn báo khẩn cấp và báo cho bộ phận liên quan sửa chữa kịp thời khi phát hiện hư hỏng.

4. Kiểm tra các thiết bị PCCC

- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động các thiết bị PCCC.

- Lưu lại nội dung kiểm tra vào sổ ghi chép.

5. Xử lý khi có tình huống tranh chấp, ẩu đả

- Trực tiếp giải quyết các tình huống tranh chấp, ẩu đả giữa nhân viên và khách, giữa khách và khách, giữa nhân viên và nhân viên… đảm bảo việc bảo vệ tài sản, tính mạng của khách, của nhân viên và không để lại hậu quả nghiêm trọng.

- Làm các báo cáo sự việc khi được yêu cầu và lưu lại nội dung vào sổ ghi chép.

6 Xử lý khi phát hiện mất mát, hư hỏng, tội phạm, tai nạn

- Nhanh chóng thực hiện các biện pháp nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của khách sạn khi phát hiện các trường hợp mất mát, hư hỏng, tội phạm, tai nạn.

- Phối hợp với các bộ phận – cá nhân liên quan, lực lượng chức năng địa phương để xử lý kịp thời.

- Ghi lại sự việc vào sổ ghi chép và làm các báo cáo gửi đến các phòng ban liên quan.

7. Xử lý khi phát hiện hỏa hoạn

- Nhanh chóng kích hoạt hệ thống báo cháy của khách sạn.

- Nếu phát hiện cháy nhỏ, có thể khống chế được thì nhanh chóng sử dụng các thiết bị phòng cháy chữa cháy để dập lửa.

- Nếu là cháy lớn thì phải nhanh chóng gọi ngay 114, báo cho ban quản lý và triển khai thực hiện việc sơ tán người đến khu vực an toàn, đặc biệt lưu ý đến người tàn tật, người già, trẻ em, phụ nữ có thai.

- Ngăn chặn không cho người chạy vào khu vực đang có cháy lớn, nơi các cảnh sát PCCC đang làm nhiệm vụ.

- Phối hợp với các lực lượng chức năng cung cấp thông tin, tìm hiểu nguyên nhân vụ cháy.

8. Các công việc khác

- Đề cao tinh thần cảnh giác những đối tượng khả nghi và nhanh chóng lên kế hoạch đối phó với những tình huống phát sinh.

- Đảm bảo các quy định, nội quy của khách sạn được nhân viên tuân thủ nghiêm túc.

- Phối hợp bảo vệ an toàn cho khách VIP đặc biệt của khách sạn.

- Kiểm soát không cho sử dụng các chất gây nghiện như heroin, cocain,… trong khách sạn.

- Kiểm soát rác trước khi mang ra khỏi khách sạn để đề phòng mất tài sản của khách sạn.

- Cất giữ và chịu trách nhiệm quản lý những chìa khóa được giao phó.

- Báo cáo lên cấp trên những trường hợp vượt quá thẩm quyền giải quyết.

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan khi cần thiết.

- Làm các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất.

- Góp phần đảm bảo vệ sinh môi trường làm việc tại khách sạn bằng cách chủ động nhặt rác khi nhìn thấy, bỏ vào đúng nơi quy định, không xả rác bừa bãi.

- Luôn có tinh thần trách nhiệm tiết kiệm trong việc sử dụng điện, nước của công ty.

- Luôn thực hiện đúng nội quy, quy định của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công, điều động của CBCQ, ban lãnh đạo công ty. 

QUYỀN XỬ LÝ

- Được quyền đôn đốc, nhắc nhở đồng nghiệp cùng thực hiện công việc theo quy trình, quy định nhằm đặt hiệu quả cao và tiết kiệm thời gian, sức lực.

- Được quyền lập phiếu vi phạm đối với các CBNV trong khách sạn vi phạm nội quy đã được ban hành

- Được quyền tham mưu, đóng góp ý kiến lên CBCQ đơn vị nhằm mục đích xây dựng, phát triển công việc.

- Được quyền tố giác những hành vi vi phạm đến nội quy, quy định của công ty trên cơ sở thực tế.

• Hỗ trợ chỗ ở và ăn ca
• Được đóng BHXH
• Hưởng các chính sách của người lao động theo quy định 
• Ăn ca 2 bữa/ ngày
• Các phúc lợi khác theo chế độ công ty: du lịch, nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ...

• Nam tuổi từ 25 – 50 tuổi, có sức khỏe, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc 
• Tốt nghiệp THPT trở lên – Thái độ làm việc siêng năng, trung thực, có trách nhiệm trong công việc. 
• Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự.
  
• Ưu tiên đã từng đi nghĩa vụ quân sự

Vui lòng gửi đơn ứng tuyển đến:
Tin đã hết hạn

Hoặc liên hệ qua: 0328 834 388 or 0832 609 888