Chuyên viên tuyển dụng

Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.

Soạn thảo bản mô tả công việc cho vị trí cần tuyển, đăng lên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội.

Tiếp nhận CV ứng viên, sàng lọc, đánh giá, chọn ra những ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, nếu cần sẽ tham gia phỏng vấn.

Thông báo kết quả phỏng vấn cho những ứng viên trúng tuyển, gửi thư cảm ơn cho những ứng viên không đạt.

Thực hiện một số công việc cần thiết để duy trì, cải thiện quy trình tuyển dụng

Xây dựng, quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho mỗi vị trí công việc khác nhau.

Duy trì, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng

Lập báo cáo về kế hoạch cũng như chiến lược tuyển dụng

1. Lương hấp dẫn cạnh tranh theo năng lực

2. Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước

3. Hưởng service charge

4. Các chế độ phúc lợi tốt nhất

+ Chế độ ăn ca đối với tất cả CBNV

+ Phụ cấp đi lại đối với cán bộ nhân viên xa nhà 

+ Được làm việc, được tham gia các khóa đào tạo liên tục và hiệu quả của công ty

+ Được đánh giá, nâng lương định kỳ tối đa 12 tháng / lần hoặc nhiều hơn tùy năng lực anh chị thể hiện

Và rất nhiều chính sách, phúc lợi khác khi trở thành thành viên cùng cộng tác với chúng tôi.

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành, ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp 

Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc 

Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam 

Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu photo công chứng.

- Giấy khám sức thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.