Training Manager - Quản lý đào tạo

- Chịu trách nhiệm quản lý chức năng đào tạo của khách sạn, bao gồm phát triển những người hướng dẫn tại bộ phận đủ năng lực và
- Thiết lập hệ thống đào tạo cho Khách sạn, chịu trách nhiệm xác định nhu cầu của Khách sạn và đảm bảo rằng nhân viên của Khách sạn có được các kỹ năng cần thiết.
- Hỗ trợ Giám đốc Điều hành và Giám đốc Nhân sự trong việc đáp ứng các mục tiêu chiến lược về xây dựng và thiết lập văn hóa một cách chuyên nghiệp, mang tính tư vấn và quản trị.
- Liên kết với các Trưởng bộ phận để phát triển các lịch đào tạo tại chỗ của các bộ phận nhằm đáp ứng các mục tiêu hoạt động của bộ phận đó.
- Chuẩn bị và thực hiện lịch đào tạo hàng tháng.
- Đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo liên tục các Chương trình Đào tạo của Tập đoàn.
- Tìm và nhận sự hỗ trợ của chuyên gia để tiến hành đào tạo khi cần thiết.
- Giám sát tất cả các hoạt động đào tạo được thực hiện trong và ngoài Khách sạn.
- Liên lạc với chuyên gia tư vấn đào tạo để thực hiện các khóa đào tạo nghiệp vụ khách sạn.
- Duy trì và cập nhật liên tục về các nhà cung cấp tài liệu đào tạo.
- Chuẩn bị ngân sách đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý kinh phí đào tạo và mua tài liệu đào tạo theo yêu cầu.
- Đảm bảo rằng tất cả các nhân viên khách sạn tuân thủ các tiêu chuẩn về diện mạo và đồng phục.

- Mức lương thoả thuận theo năng lực.

- Thời gian làm việc hành chính: từ 08h00 – 17h00, nghỉ chủ nhật.

- Đóng BHXH, nghỉ phép năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.

- Nhiều chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, nghỉ mát, người thân ốm, thưởng các ngày lễ 30/4-1/5, 2/9, tết dương, tết âm,…

- Môi trường làm việc tốt.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.

- Có khả năng giải quyết vấn đề, phân tích, lập luận, tạo động lực, tổ chức và đào tạo.

- Kỹ năng viết tốt.

Receive your profile at: careers @lynntimes.com 

HR Dept: 0927.926.246