Trưởng phòng Hành chính nhân sự (HR Manager)

• Manage & Executive all activities in the field of HR at the Hotel.
  
• HR Policy: Set up & to build policies and procedures, regulations of Hotel.
• Recruitment: Source, screen, interview and recruit in co-ordination with requesting Departments.
• Organization Culture : Create & maintain a clear organizational structure & culture, staff handbook.
• Compensation & Benefits: set up & maintain Salary Structure, compensation & benefits policies, Monthly payroll, insurances.
• Training & Development: Develop, plan and Supervise implementation of training activities within the Hotel.
• Manage data HR: management and update personal file.
• Organization Design & Development: Coordinate to set up job description, job evaluation, job grade, and organization structure.
• Do monthly reports to HR Director of Group.
• To prepare the related budget of the Human Resources department.

• Lương cơ bản + hưởng tiền dịch vụ + TIP.
• Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
• Được đào tạo từ đầu có hưởng lương
• Được đào tạo các kỹ năng chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp (theo tiêu chuẩn quốc tế)
• Hỗ trợ bữa ăn theo ca
• Nghỉ 4 buổi/tháng và hưởng 12 ngày nghỉ phép/năm
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

• Good English communication.
  
• High integrity & compliance with policy & processes.
• Good problem solving, leadership and influencing skills.
• Good understanding of labor law; insurance law.
• Recruitment Skills.
• Must be able to work independently with supervision, as well as have the ability to consider, evaluate and make sound business decisions regarding question as problem solving. 
• Must be familiar with all hotels procedures, regulations.

• Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (Không quá 6 tháng).
• Giấy khai sinh (Bản sao).
• CCCD (Bản công chứng).
• Bằng cấp liên quan (Bản công chứng).
• Giấy khám sức khỏe (Theo thông tư 14 của BYT).
• 4 ảnh 3x4.

(Vui lòng mang theo 1 ảnh 3x4 để dán vào đơn ứng tuyển của khách sạn khi đến phỏng vấn/ứng tuyển. Hồ sơ chỉ yêu cầu hoàn thiện đầy đủ khi trúng tuyển).