Kế toán trưởng (Sa Pa)

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của Khách sạn theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ. Đảm bảo hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán minh bạch, chính xác, kịp thời; hỗ trợ lãnh đạo trong việc phân tích tài chính và đưa ra các quyết định chiến lược.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý và tổ chức công tác kế toán

• Trực tiếp chỉ đạo công tác hạch toán kế toán, thiết lập hệ thống sổ sách, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo đúng quy định của pháp luật và công ty.
• Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán một cách khoa học, đầy đủ theo quy định hiện hành.
• Đảm bảo toàn bộ số liệu kế toán chính xác, minh bạch, phục vụ hiệu quả công tác điều hành.

2. Kiểm soát và phân tích tài chính

• Trực tiếp kiểm soát và xét duyệt các chứng từ thu – chi – thanh toán, đảm bảo đúng quy trình, hợp pháp, hợp lệ.
• Thực hiện đánh giá, phân tích tình hình tài chính và hoạt động kinh doanh của khách sạn; đề xuất các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn và tài sản.

3. Quản lý công nợ và dòng tiền

• iểm tra, đối chiếu công nợ phải thu – phải trả hàng tuần; báo cáo kịp thời cho Ban Giám đốc và chỉ đạo nhân viên theo dõi, thu hồi công nợ đúng hạn.
• Kiểm soát dòng tiền, thu – chi quỹ hàng ngày và lập báo cáo quỹ định kỳ theo yêu cầu.
• Cập nhật và kiểm tra giá cả hàng hóa đầu vào; tham mưu phương án điều chỉnh phù hợp nhằm kiểm soát chi phí.

4. Tham mưu tài chính cho Ban Giám đốc

• Cung cấp đầy đủ và chính xác các báo cáo, phân tích tài chính phục vụ công tác quản trị điều hành.
• Chủ động tham mưu về các vấn đề liên quan đến quản lý tài chính, ngân sách, hiệu quả đầu tư và sử dụng nguồn lực.

5. Quản lý nhân sự phòng kế toán

• Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của kế toán viên.
• Đảm bảo nhân sự trong phòng tuân thủ đúng quy trình, trách nhiệm và quyền hạn được giao.
• Tổ chức, sắp xếp, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán đáp ứng yêu cầu công việc.

6. Thực hiện nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc hoặc cấp trên trực tiếp.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI VIETTREKKING SAPA HOTEL

Tại Viettrekking Sapa, chúng tôi không chỉ mang đến một công việc mà còn là một hành trình phát triển sự nghiệp bền vững dành cho những người trẻ có năng lực, nhiệt huyết và tinh thần cầu tiến

Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực

• Lương thưởng rõ ràng, minh bạch

• Thưởng Service Charge

• Thưởng lễ tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt

Phúc lợi chăm sóc đời sống

• Bữa ăn đầy đủ trong ca làm việc tại khách sạn

• Ký túc xá dành cho cán bộ nhân viên ở xa sạch sẽ tiện nghi

• Phụ cấp điện thoại và các phụ cấp khác theo vị trí công việc

Bảo đảm quyền lợi theo luật và chính sách nội bộ

• Nghỉ lễ tết theo đúng quy định của Nhà nước

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp

• Tuân thủ nội quy lao động và chính sách tài chính công bằng minh bạch

Cơ hội phát triển

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp đề cao tinh thần học hỏi và cầu tiến

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng và am hiểu Luật kế toán, Luật thuế, các quy định liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn – dịch vụ
• Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và phân tích tài chính tốt
• Cẩn trọng, trung thực, có tư duy hệ thống và tinh thần trách nhiệm cao