Nhân viên Bảo vệ

 Nhiệm vụ:

1. Phải đi tuần tra thường xuyên tại các điểm trực của ca mình được phân công.

2. Giám sát ANTT trong khu vực mình bảo vệ vì khu vực này rất phức tạp do có lực lượng lái xe thường xuyên ra/vào bãi để kiểm tra và duy tu, bảo dưỡng

3. Phòng chống và phát hiện kịp thời các hiện tượng cháy nổ để xử lý ngay, đồng thời thông báo cho các cơ quan có chức năng phối hợp giải quyết kịp thời. Chủ động phát hiện để phòng chống các hành vi trộm cướp phá hoại hoặc đe dọa phá hoại cơ sở vật chất, kỹ thuật của Công ty và khách hàng. Khi có sự cố hoặc có hiện tượng mất ANTT, cháy nổ phải báo cáo kịp thời cho Trưởng (Phó) phòng để giải quyết; đồng thời phối hợp với lực lượng bảo vệ của các đơn vị thuê bãi giải quyết các sự cố đảm bảo nhanh, hiệu quả.

4. Thường xuyên kiểm tra tài sản của Công ty, cũng như tài sản, phương tiện nhận trông giữ xe của khách.

5. Phối hợp với tổ an ninh kỹ thuật kiểm tra các thiết bị PCCC đầu tháng, nội dung kiểm tra: Bình PCCC còn sử dụng được không? Có đúng vị trí không? Có hướng dẫn sử dụng không? Lập biên bản nộp cho Trưởng ban PCCC Công ty.

6. Làm việc dưới sự điều hành của Tổ phó, Tổ trưởng, Phó phòng hoặc Trưởng phòng. (Nếu có yêu cầu đột xuất từ BGĐ phải thực hiện ngay và báo cáo lãnh đạo phòng).

7. Nhắc nhở nhân viên, công nhân trong tổ, khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động, PCCN và Nội quy của Công ty.

8. Giao nhận ca, phải ghi sổ sách, bàn giao đúng số liệu theo quy định của Công ty, ghi chép nội dung các công việc trong sổ giao ca, sổ theo dõi khách, sổ theo dõi nhân viên ra vào,…

9. Phối hợp giải quyết với các Bộ phận khác khi có yêu cầu.

10. Tuyệt đối tuân thủ lệnh điều động khi có yêu cầu cấp trên.

11. Có thái độ hòa nhã, thân thiện và tạo mọi điều kiện thuận tiện cho khách hàng; Không sách nhiễu khách hàng.

12. Thu nộp tiền đúng hạn, đúng quy định của Công ty. Tuyệt đối không biển thủ, gian dối trong doanh thu.

13. Làm công tác bảo dưỡng, xây dựng khi có điều động của Công ty.

14. Chuyển giao văn thư, công văn cho Phòng Quản lý Vận hành để kịp thời xử lý, tránh trường hợp thất lạc.

15. Chịu trách nhiệm thực hiện các Nội quy, Quy chế của Công ty, các công việc được giao.

16. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

- Mức thu nhập hấp dẫn; Chế độ đãi ngộ của Công ty theo Quy định hiện hành.

- Các chế độ đóng BHXH và phúc lợi khác của Nhân viên:

+ Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Công ty (sau thời gian thử việc (02 tháng), đánh giá thử việc và ký Hợp động Lao động chính thức);

+ Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty;

+ Chế độ ngày Lễ Tết, Chế độ nghỉ mát hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ,...

+ Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên.

- Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.

• Điều kiện làm việc:

Thời gian làm việc: 12h/ ngày

+ Số ngày làm việc trong tuần: cả tuần.

+ Thời gian làm việc trong ngày như sau:

Ca ngày: từ 07h00’- 19h00’ hàng ngày;

Ca đêm: từ 19h00’ - 07h00’ hôm sau.

+ Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: BHLĐ.

+ Các chế độ hỗ trợ khác : theo chính sách Công ty.

• Trình độ học vấn/chuyên môn: 7/10

• Kỹ năng – Nghiệp vụ:

+ Nghiệp vụ bảo vệ cơ bản;

+ Nghiệp vụ cấp cứu người bị nạn;

+ Nghiệp vụ PCCC;

+ Nghiệp vụ ứng phó và xử lý các tình huống khẩn cấp;

+ Giao tiếp tốt và có kỹ năng xử lý, giải quyết các tình huống mâu thuẫn;

+ Có sức khỏe tốt;

+ Tính cách cá nhân: Thân thiện, trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc;

+ Phong cách làm việc: Chuyên nghiệp;

+ Biết một số thế võ cơ bản, sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc.

+ Thái độ và phong thái làm việc chuyên nghiệp. Nhân viên bảo vệ luôn phải đảm bảo sự nhanh nhẹn, thân thiện và cởi mở. Lý do bởi họ luôn là những người đầu tiên tiếp xúc với khách hàng và mọi người khi tới công ty, doanh nghiệp.

+ Tính trung thực.

- Bản sao CCCD (công chứng);

- Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan đến cá nhân như: Bằng tốt nghiệp THPT, PTCS, Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có);

- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng;

- 2 Ảnh 4x6 (mới nhất);

Công ty sẽ chỉ liên lạc với những ứng viên phù hợp.

Công ty nhận CV (có ảnh đi kèm) qua email hoặc trực tiếp.

* Hình thức nộp Hồ sơ:

Qua E-mail:

lucvuhiep201 @gmail.com / hr @hoadaohotel.com.vn hoặc đến trực tiếp Công ty.

Liên hệ:

Mr. Lục Vũ Hiệp – Trưởng Phòng HCNS (M: 097.539.0690).

E-mail: Lucvuhiep201 @gmail.com

Mr. Nguyễn Ngọc Thắng – Trưởng Phòng Quản lý Vận hành (M: 098.780.6939)

CÔNG TY CP XÂY DỰNG GIAO THÔNG ĐÔ THỊ HÀ NỘI

Số 705 Lạc Long Quân, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, TP Hà Nội.