Nhân Viên Tuyển Dụng & Hành chính

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Đảm bảo chất lượng, số lượng và thời gian onboard các ứng viên theo nhu cầu hoạt động của khách sạn

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên

- Làm việc với các đối tác để như trường đại học, cao đẳng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng

- Đánh giá và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng

Đào tạo

- Lập kế hoạch đào tạo

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo

- Đứng lớp đào tạo một số kỹ năng thuộc phạm vi của Nhân sự (đào tạo định hướng, grooming, kỹ năng dịch vụ cơ bản, kỹ năng đào tạo OJT)

- Tham gia xây dựng sổ tay nhân viên

Hành chính

- Sắp xếp, tổ chức, lưu trữ hồ sơ

- Soạn thảo văn bản

- Theo dõi và xử lý công văn đến và công văn đi

- Chuẩn bị các báo cáo PCCC, ATVSLĐ, VSATTP

- Tổ chức, triển khai khám sức khỏe định kỳ.

- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.

- Các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hoạt động tại Công ty và đời sống người lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Lương tháng 13, các khoản thưởng khác

- Từ 8-12 triệu

- Tiền cơm: 40.000 đồng/ngày

- Service Charge (phí dịch vụ)

- Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp

- Chế độ, phúc lợi chăm lo đời sống nhân viên (ốm đau, hiếu hỉ, tang chế, vui chơi giải trí).

- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước

- Được giữ xe miễn phí

- Nam/Nữ từ 25 - 35 tuổi

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm

- Cầu tiến trong công việc

- Thạo excel

- Giao tiếp tiếng Anh khá

- Chủ động làm việc

- Làm việc có kế hoạch

- Trách nhiệm công việc cao

- Tư duy tích cực

Vui lòng nộp hồ sơ qua Hotel Jobs