NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Tham gia sắp xếp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành tuyển dụng Nhân sự
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, công văn giấy tờ, các tài liệu nội bộ…
- Thực hiện các chế độ chính sách, xây dựng các quy trình, quy định
- Thực hiện và kiểm tra các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Kiểm tra tác phong CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết CBNV
- Đi công tác tại các đơn vị khách sạn thành viên
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Hỗ trợ 1 buổi cơm ca/ngày làm việc;
- Thưởng các dịp Lễ trong năm;
- Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Bộ luật lao động;
- Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG;
- Nghỉ 12 ngày phép/năm;
- Tham gia Teambuilding hàng năm

- Đã có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên
- Tốt nghiệp các chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự ...
- Kỹ năng thuyết trình tốt
- Làm việc độc lập và tư duy hệ thống tốt
- Năng động , linh hoạt, khả năng giao tiếp,  tạo lập mối quan hệ tốt.
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện, hội thao…
- Kỹ năng giao tiếp tốt; chịu được áp lực cao; có trách nhiệm với công việc

- 1 Đơn xin việc, 02 ảnh màu 3x4

- 1 CV mô tả quá trình học tập và làm việc.

- 1 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của điạ phương.

- 1 Giấy khám sức khỏe .

- 1 Giấy CCCD (bản sao có công chứng).

- 1 Sổ hộ khẩu (bản sao có công chứng).

- Các giấy tờ bằng cấp có liên quan.

Lưu ý: Ảnh và hồ sơ công chứng không quá 6 tháng.