Nhân viên Vệ sinh Tòa nhà

Nhiệm vụ chính:

1.Chịu trách nhiệm về tất cả các công việc vệ sinh cơ bản trong và xung quanh tòa nhà.

2.Làm sạch sàn và khu vực các phòng: bao gồm lau bụi, lau ẩm, quét, hút bụi, quét bụi; nhặt và thu gom rác trên sàn và lau kính và cửa sổ trong tầm với.

3.Vệ sinh tại khu vực sảnh, hành lang, cầu thang.

4.Hút bụi tất cả khu vực đối với các khu vực vừa hút bụi xong cần được lau lại bằng hóa chất vệ sinh chuyên dụng pha với nước theo tỉ lệ phù hợp.

5.Dọn dẹp phòng vệ sinh, đổ rác, làm sạch và khử trùng thùng rác định kỳ, lau gương, làm sạch cửa và tường ngăn, quét và lau sàn gạch, cũng như lau nhà vệ sinh và bồn tiểu.

6.Thu gom tất cả các rác thải, và di chuyển đến nơi tập kết để đem đi hủy.

7.Xử lý những sự cố liên quan đến vệ sinh tòa nhà ngay khi phát hiện và báo cáo ngay Trưởng Phòng QLVH.

8.Thực hiện quy trình vệ sinh theo đúng tiêu chuẩn của tòa nhà và hoàn thành đúng thời gian quy định, bàn giao lại cho chủ tòa nhà và kết thúc công việc.

9.Bảo quản máy móc, thiết bị dụng cụ vệ sinh và vật tư làm sạch.

Thực hiện các công tác định kỳ:

1. Định kỳ thực hiện vệ sinh tòa nhà cơ bản như quét, lau các khu vực lấm bẩn của tòa nhà

2. Đánh bóng sàn đá tại các khu vực công cộng, sảnh của tòa nhà, cầu thang…

3. Định kỳ vệ sinh kính tòa nhà cao tầng cả bề mặt kính trong và ngoài tòa nhà.

4. Vệ sinh các phòng chức năng an ninh của tòa nhà.

5. Thu gom rác thải đến nơi tập kết rác.

6. Nếu gặp các trường hợp hư hỏng vật dụng thì báo ngay với chủ tòa nhà để có biện pháp khắc phục.

7. Các máy móc, thiết bị, dụng cụ cần bảo quản đúng vị trí và môi trường sau khi sử dụng.

Thực hiện các công việc khác:

1.Tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, các cuộc họp để nâng cao tay nghề, kiến thức để áp dụng vào công việc vệ sinh tòa nhà.

2. Đề xuất những giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc. Báo cáo các vấn đề khó khăn trong quá trình vệ sinh để tìm ra cách giải quyết.

3. Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết để đảm bảo phục vụ khách một cách tối ưu nhất.

4. Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung khi cần thiết và theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên.

- Mức thu nhập hấp dẫn; Chế độ đãi ngộ của Công ty theo Quy định hiện hành.

- Các chế độ đóng BHXH và phúc lợi khác của Nhân viên:

+ Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Công ty (sau thời gian thử việc (02 tháng), đánh giá thử việc và ký Hợp động Lao động chính thức);

+ Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty;

+ Chế độ ngày Lễ Tết, Chế độ nghỉ mát hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ,...

+ Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 18 tuổi trở lên.

Điều kiện làm việc:

Thời gian làm việc: 8h/ ngày

+ Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày/tuần.

+ Thời gian làm việc trong ngày như sau:

Ca làm việc từ 06h30’- 16h30’ hàng ngày;

Nghỉ trưa: 11h30’-13h30’.

+ Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: BHLĐ.

+ Các chế độ hỗ trợ khác: theo chính sách Công ty.

Trình độ học vấn/chuyên môn: 7/10

Kỹ năng – Nghiệp vụ:

+ Có kinh nghiệm là một lợi thế.

+ Có sức khỏe, khả năng chịu đựng cao, không mắc các bệnh về hô hấp hoặc lây nhiễm.

+ Tỉ mỉ, thận trọng, tỉ mỉ trong các công việc để các công việc được thực hiện và hoàn thành một cách tốt nhất.

+ Chịu khó, có tinh thần học hỏi.

+ Quản lý thời gian và phân bổ thời gian làm việc hợp lý.

+ Sử dụng thành thao các máy móc thiết bị công nghệ vệ sinh như: máy hút bụi nước công nghiệp, máy hút bui, máy đánh bóng sàn, máy chà sàn công nghiệp,….

+ Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc.

+ Thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao, không lười biếng gây trễ nãi công việc. Và nhân viên vệ sinh đi làm và tan làm đúng giờ sẽ là một trong những yếu tố quyết định sự hài lòng của khách hàng.

Thái độ:

+ Tính cách cá nhân: Thân thiện, trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.

+ Thái độ và phong thái làm việc chuyên nghiệp.

+ Tính trung thực.

+ Sạch sẽ, gọn gàng.

+ Hòa đồng và hỗ trợ đồng nghiệp.

- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh thẻ đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương;

- Bản sao CCCD (công chứng);

- Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan đến cá nhân như: Bằng tốt nghiệp THPT, PTCS, các bằng cấp khác (nếu có);

- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng;

- 2 Ảnh 4x6 (mới nhất);

Công ty sẽ chỉ liên lạc với những ứng viên phù hợp.

Công ty nhận CV (có ảnh đi kèm) qua email hoặc trực tiếp.

* Hình thức nộp Hồ sơ:

Qua E-mail:

hoaianh2977@ gmail.com / hr@ hoadaohotel.com.vn hoặc đến trực tiếp Công ty.

Liên hệ: Ms. Nguyễn Thị Hoài Anh (Phó Phòng HCNS Công ty) - M: 097.9885331

             Mr. Nguyễn Ngọc Thắng (Trưởng Phòng Quản lý Vận hành) - M: 098.780.6939

CÔNG TY CP XÂY DỰNG GIAO THÔNG ĐÔ THỊ HÀ NỘI

705 Lạc Long Quân, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, TP Hà Nội