Trưởng nhóm tuyển dụng

1. Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận trong Công ty, chủ động lên chương trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu một cách kịp thời và hiệu quả, với mức chi phí phù hợp;
2. Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo chuẩn mực quy định của Công ty, nhằm đảm bảo có thể tuyển được nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu và môi trường văn hóa của Công ty;
3. Quản lý các kênh tuyển dụng; Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng thông qua việc thiết lập mối quan hệ với trường/ hội chuyên ngành, trung tâm giới thiệu việc làm; tham gia hội chợ việc làm…;
4. Tham gia phỏng vấn, đưa ra nhận xét đánh giá các vị trí theo yêu cầu và tham mưu cho các bộ phận trong quyết định tuyển dụng;
5. Phối hợp xây dựng, cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo hội nhập cho nhân sự mới; Triển khai quy trình chào đón nhân sự mới; hỗ trợ các điều kiện cần thiết nhằm giúp nhân viên mới tiếp cận và hòa nhập với môi trường làm việc chung một cách nhanh chóng;
6. Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin hồ sơ đầu vào của các nhân viên trong Công ty được cập nhật và bảo mật;
7. Nghiên cứu/cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và ứng dụng các công cụ/phương pháp marketing, truyền thông trong tuyển dụng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng;
8. Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài) nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng rộng rãi;
9. Nắm vững và luôn cập nhật các chính sách phúc lợi hiện hành của công ty; Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường;
10. Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng, chủ động thiết kế, hoàn thiện các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng;
11. Dự trù và quản lý việc sử dụng chi phí tuyển dụng phù hợp, hiệu quả;
12. Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
13. Đảm nhận các công việc khác khi được giao phó theo đúng chuyên môn của mình từ cấp Quản lý.

• Lương thỏa thuận, deal trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
• Tuần nghỉ 1 buổi, sau 1 tháng thử việc được nghỉ thêm 1 ngày phép/tháng
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có cơ hội thăng tiến
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và của công ty.
• Hưởng đầy đủ chế độ của công ty và nhà nước như: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ phép năm, các ngày lễ, tết.

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề khác có liên quan;
2. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ; ưu tiên đã làm việc trong ngành dịch vụ hiếu khách (khách sạn/nhà hàng/dịch vụ lấy con người làm trọng);
3. Có kiến thức về quản trị nhân sự;
4. Biết tâm lý học trong quản trị nhân sự, biết cách đọc vị tâm lý ứng viên;
5. Có kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn;
6. Có kinh nghiệm sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt.

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào email: Tin đã hết hạn

- ĐT liên hệ: Mrs.Thắm - 0987.951.051