Assistant Human Resources Manager (6 month-contract)

Với vai trò Phó Quản lý Nhân sự, bạn sẽ đảm bảo nhân viên được hoạt động và trao quyền thông qua các chương trình Nhân sự trong khu nghĩ dưỡng. Bạn sẽ là người thúc đẩy văn hóa đồng đội tích cực nhằm đảm bảo các đồng nghiệp của chúng ta mang trải nghiệm độc đáo đến cho khách và làm cho thương hiệu trở nên sống động.

1. LEAVE - NGÀY NGHỈ

• 2 day - off per week/Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
• At least 12 Annual Leave per year/Ít nhất 12 ngày phép/năm.

2. ALLOWANCE - TRỢ CẤP

• Service charge/Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
• Relocation allowance/Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
• Home leave allowance/Trợ cấp thăm nhà.
• Rest & Relaxation allowance (depends on job band)/Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).

3. INSURANCE - BẢO HIỂM

• 24/7 Insurance provided by the Resort from start date/Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
• CompulsoryInsurance by Law/Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.

4. OTHER BENEFITS - CÁC PHÚC LỢI KHÁC

• Accommodation at Staffhouse, meal, bus to work (free)/Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
• Birthday voucher and celebration/Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
• Discount on resort service, IHG employee rate/Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.

1. Education/Giáo dục:

Bachelor’s degree/higher education qualification/equivalent

Bằng cử nhân/bằng cao học/bằng cấp tương đương trong lĩnh vực liên quan.

2. Service years in the field/Kinh nghiệm làm việc trong ngành:

02 years of related experience in HR.

Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự.

3. Knowledge and skills/Kiến thức và kỹ năng:

Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all HR related matters.

Khả năng bảo mật trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Experience in managing company provided accommodation.

Good Communication skills and writing skills.

Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt.

Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.

Hiểu rõ các quy định lao động và việc làm địa phương.

Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

Khả năng giải quyết vấn đề, lý luận, tạo động lực, tổ chức và đào tạo.

4. Language/Ngoại ngữ:

Fluent in English (speaking, listening, reading and writing).

Thông thạo tiếng Anh (nói, nghe, đọc, viết)

5. Preferred (if required)/Ưu tiên (nếu có):

Some college courses in Human Resources, Employment Law or related field preferred.

Ưu tiên một số khóa học cao đẳng về Nhân sự, Luật Việc làm hoặc lĩnh vực liên quan.

Ứng viên vui lòng liên hệ vào giờ hành chính từ 8:00 đến 17:30 vào thứ Hai - thứ Sáu:

- Số điện thoại: +84 2973 683 999 / 0911 815 105 (Phòng Nhân sự)