TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng giai

đoạn từ đó triển khai thực thi đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI cá nhân và phòng/ban phụ trách.

- Phối hợp với Ban Truyền thông Tăng trưởng xây dựng kế hoạch các chương trình ưu đãi,

khuyến mãi, hậu mãi phù hợp với từng thời điểm.

- Cập nhật thông tin thị trường, đối tác ngành, sản phẩm mới, phân tích cơ hội đối với sản

phẩm từ đó đề xuất phương án phù hợp hoặc chỉnh sửa các chính sách đảm bảo tính cạnh tranh

mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

- Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban

Lãnh đạo.

- Chịu trách nhiệm trước HĐQT về các nhiệm vụ được giao, tham mưu, đề xuất phương án

hợp lý trong mảng kinh doanh phụ trách.

2. Kiểm soát, hỗ trợ và quản lý nhân sự Phòng Kinh doanh

- Xây dựng KPIs và theo dõi, đánh giá KPIs từng thành viên, kiểm soát hiệu quả công việc,

tiến độ dự án của phòng/ban

- Hỗ trợ nhân sự trong phòng/ban trực thuộc chốt đơn hàng và giải quyết các vấn đề phát

sinh với khách hàng hoặc quy trình (nếu có).

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, của phòng ban, review lương thưởng của

nhân viên phòng ban, có quyền đề xuất khen thưởng hoặc chấm dứt hợp tác nhân viên.

3. Tuyển dụng - Đào tạo

- Lên kế hoạch order tuyển dụng và đào tạo để đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng mục

tiêu doanh số theo tháng/quý/năm (kiến thức ngành, kiến thức sản phẩm, thị trường, đối

tác, tình huống bán hàng…)

- Thực hiện đào tạo các chủ đề về kinh doanh, đảm bảo hiệu quả đào tạo nhân sự

phòng/ban phụ trách.

•  Lương cứng: 12.000.000 đến 20.000.000đ , KPI , thưởng nóng. Tổng thu nhập 25.000.000 đến 30.000.0000
•  Thưởng đặc biệt với các cá nhân có thành tích xuất sắc về doanh số bán hàng theo ngày hoặc theo mặt hàng.
• Được làm việc trực tiếp, đào tạo từ HDQT, lộ trình thăng tiến rõ ràng 
•  Được thường xuyên tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện để trau dồi kiến thức ngành golf, kỹ năng và kiến thức sale, kiến thức tổng quan về hiệu quả của marketing đối với kinh doanh và được ra sân golf thực tế.
•  Được học Golf miễn phí tại Phòng Golf theo tiêu chuẩn Hàn Quốc
• Được tiếp xúc với tệp khách hàng cao cấp: doanh nhân, chính trị gia và người nổi tiếng….
•  Được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng trong công việc và cuộc sống
• Có cơ hội được thử sức ở nhiều vị trí khác nhau trong Tập Đoàn
• Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe, đối ngoại… gửi xe tại tòa nhà miễn phí
• Cấp phát đồng phục theo mùa
• Thưởng lương tháng thứ 13
• Tham gia Teambuilding 2 lần 1 năm
• Du lịch hè 1 lần 1 năm, trong nước,nước ngoài
• Teabreak mỗi buổi chiều
• Cấp quỹ phòng ban hàng tháng để liên hoan phòng, cafe, dã ngoại…
• Liên hoan doanh số, tổng kết tháng, quý tại nhà hàng cao cấp..
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chính trực

• 1 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng. Tối thiểu 3 nhân viên
•  Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý đội nhóm, giao việc và thiết lập báo cáo đánh giá
•  Tác phong: kỷ luật, tốc độ, biết cách tối ưu thời gian và các nguồn lực
• Độ tuổi 1989 đến 1998. Ngoại hình ưa nhìn, chủ động sáng tạo, nắm bắt xu hướng mới và có tư duy phát triển.
• Nam cao trên 1m70, Nữ: cao trên 1m58