Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Công tác Tuyển dụng (70%):

- Tổng hợp nhu cầu bổ sung nhân sự từ các phòng ban;

- Phối hợp với Trưởng bộ phận xác định tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí;

- Phối hơp, xây dựng nội dung phỏng vấn cho từng vị trí, từng cấp bậc;

- Lên kế hoạch, đề xuất chi phí, theo dõi chi phí tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng dúng, đủ nguồn lực theo yêu cầu kinh doanh của Công ty;

- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận chuyên môn xây dựng bản mô tả công việc, câu hỏi- bài test tuyển dụng., ....

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh như Website Công ty, Facebook, Linkedin...;

- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng cho Ban giám đốc và QLTT;

- Đề xuất phương án (khi cần thiết) để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu.

- Công tác đào tạo (30%):

- Đào tạo hội nhập: Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới về nội quy, chế độ, các chính sách của Công ty;

- Phối hợp cùng các phòng ban lên kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo hằng năm theo định hướng phát triển nhân lực của Công ty;

- Theo dõi, lưu hồ sơ, báo cáo, đánh giá hiệu quả đào tạo;

- Và một số công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc và QLTT.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2- 6 (Sáng 8h45'- 12h và 13h20'- 18h) và sáng thứ 7 (Sáng 8h45'- 12h).

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 230/16 Pasteur, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh.

- Phụ cấp: Cơm trưa, gửi xe, laptop (>1,000,000đ/tháng);

- Đầy đủ quyền lợi người lao động: BHXH, BHYT, BHTN;

- Lương 13, thưởng theo chính sách của công ty;

- Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến lên vị trí Leader từ 1-2 năm tùy theo năng lực;

- Phúc lợi khác: Quà sinh nhật, quà Trung Thu, quà Tết, 8/3, 20/10, YEP, Teambuilding....;

- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng từ vị trí nhân viên đến vị trí Quản lý cấp trung;

- Nhanh nhẹn, nắm bắt công việc nhanh, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề linh hoạt;

- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt;

- Kỹ năng sàng lọc hồ sơ, đánh giá, phỏng vấn;

- Tự tin, chín chắn trong giao tiếp, khả năng trình bày tốt (Bằng văn bản, thuyết trình...);

- Trách nhiệm, chu đáo, có khả năng chịu áp lực công việc cao;

- Kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên

- Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương

- Đơn xin việc

- CV xin việc

- Giấy khám sức khỏe

- Bằng cấp, chứng chỉ

- Nộp hồ sơ ứng tuyển qua Hoteljob.vn