TRỢ LÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN KỸ THUẬT

- Đề xuất hoặc sắp xếp các dịch vụ bổ sung như sơn, sửa chữa các công việc, cải tạo và thay thế đồ đạc thiết bị.

- Giám sát và điều phối các dịch vụ liên quan đến kỹ thuật được thực hiện bởi các nhà thầu bên ngoài theo hợp đồng, hợp đồng thuê, thỏa thuận dịch vụ và bảo hành. Bố trí sắp xếp nhân viên kỹ thuật giám sát ca làm việc ra vào của các nhà thầu đang thi công.

- Lên kế hoacjhh, kinh phí bảo trì, sửa chữa các vật dụng, công cụ, dụng cụ và quản lý thất thoát tài sản của bộ phận kỹ thuật.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan, lên kế hoạch, vận hành, đảm bảo kỹ thuật cho các chương trình, tiệc, hội nghị của khách hàng,....

- Hỗ trợ trưởng bộ phận xây dựng, đề xuất các biện pháp phòng ngừa sự cố kỹ thuật, hạn chế tối đa các sự cố ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ khách hàng.

- Thiết lập và duy trì các qui trình, tiêu chuẩn làm việc đối với bộ phận kỹ thuật

- Tổ chức và vận hành hệ thống kỹ thuật, lưu trữ tài liệu, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

– Mức lương được thỏa thuận đúng năng lực bản thân.

– Phụ cấp cơm ca, đồng phục.

- Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Ưu tiên có kinh nghiệm và cũng từng làm trong lĩnh vực du lịch - khách sạn trên 2 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.

- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về kỹ thuật.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các hệ thống quản lý phần mềm kỹ thuật.

- Khả năng quản lý tốt, giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Nắm vững và am hiểu qui định pháp luật về an toàn lao động, PCCC, tài nguyên môi trường.

– Thành phần hồ sơ hoàn chỉnh, gồm có:

• 01 Đơn xin việc.
• 01 Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương, đơn vị công tác trong vòng 06 tháng trở lại);
• Giấy khám sức khỏe;
• 03 tấm ảnh (4×6)
• Sổ hộ khẩu (công chứng).
• Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân (công chứng).
• Bằng cấp, các chứng chỉ nghiệp vụ liên quan (công chứng).
• Hồ sơ kinh nghiệm công tác, hồ sơ năng lực và các văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm,…