TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

a. Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng theo định hướng của Ban Giám đốc.

- Phân tích thị trường, xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng chính sách bán hàng và chương trình khuyến mãi.

- Đề xuất chiến lược mở rộng thị trường và phát triển doanh thu.

b. Quản lý & Phát triển đội ngũ

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Xây dựng KPI cho từng cá nhân và bộ phận; theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu suất làm việc.

- Hướng dẫn đội ngũ chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại và xây dựng mối quan hệ bền vững.

c. Quản lý khách hàng & Doanh thu

- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược.

- Xây dựng chính sách giá, chiết khấu, hợp đồng phù hợp để tối đa hóa doanh thu.

- Phối hợp với bộ phận Marketing trong các chương trình truyền thông và phát triển khách hàng mới.

d. Báo cáo & Đánh giá hiệu quả

- Theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận; báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

- Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình bán hàng và hiệu quả kinh doanh.

- Thu nhập không giới hạn, lương cứng + thưởng doanh thu.

- Thưởng lương tháng 13 theo kết quả doanh thu.

- Phụ cấp bữa ăn trong ca.

- SVC hàng tháng.

- Xét tăng lương 1 lần/năm, 3–5% theo đánh giá năng lực.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

- Tham gia các hoạt động nội bộ của công ty (du lịch, team building, sự kiện...).

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.

- Tốt nghiệp ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

- 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh (Ưu tiên ngành F&B)

- Kỹ năng quản lý & phát triển đội ngũ, thiết lập KPI

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục & chăm sóc khách hàng

- Kỹ năng phân tích thị trường & quản lý doanh thu

- Tư duy chiến lược, sáng tạo & chịu áp lực áp lực công việc.