Nhân viên Hành chính Nhân sự

• Quản lý lao động: Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm số lượng CBNV Công ty. Thủ tục nghỉ việc, báo cáo tình hình lao động, Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV Công ty, Quản lý, Lưu trữ, soạn thảo các loại hợp đồng lao động của CBNV

• Thuế TNCN và GTGC: Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.

• Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc

• Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

• Thực hiện chấm công và quản lý nghỉ phép của CBCNV.

• Thực hiện Công tác Tuyển dụng nhân sự khi phát sinh

- Lương: thỏa thuận

- BHXH-BHYT-BHTN: tham gia đầy đủ

- Tiền ăn ca

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật định và theo quy định riêng của Công ty

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm.

- Trình độ học vấn: từ Đại học trở lên. Chuyên ngành: Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, tài Chính kế toán và các ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm là một lợi thế

- Kỹ năng vi tính văn phòng

- Khả năng chịu áp lực tốt, làm việc độc lập, lắng nghe tốt, xử lý tình huống tốt

- Giao tiếp tốt

- Siêng năng, trung thực, vui vẻ, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, cầu tiến

- Tinh thần trách nhiệm cao, có tính bảo mật thông tin công việc.

LƯƠNG – THƯỞNG:

• Ứng viên gửi hồ sơ qua email: Tin đã hết hạn hoặc zalo Không chín ba tám một chín 81 tám hai