Chuyên viên Nhân sự

NHIỆM VỤ CHUNG

•Duy trì tin thần đồng đội và mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong khách sạn

•Luôn đưa ra phương án đề nghị nhằm phát triền bộ phận Nhân sự lên giám đốc nhân sự

•Thành thạo tất cả quy trình vế an toàn vệ sinh, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động

•Lịch sự, chuyên nghiệp trong mọi tình huống nhằm bảo vệ và gìn giữ hình ảnh, danh tiếng của khách sạn.

•Đảm đảm rằng tất cả hoạt động nhân viên được tổ chức một cách hữu ích, trung thực và theo luật lao động Việt Nam

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Quản lý hồ sơ nhân viên trong hệ thống phần mềm quản lý nhân viên và đưa ra các giải pháp cải tiến hệ thống khi cần thiết.

•Hỗ trợ Phó phòng Nhân sự làm báo cáo hàng tháng theo cho quản lý

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Tìm kiếm hồ sơ ứng viên lưu vào dữ liệu

•Bảo đảm rằng tất cả dữ liệu ứng viên luôn được cập nhật đều đặn, làm báo cáo định kỳ ngân sách so sang với các vị trí cần tuyển, chuẩn bị các Bảng Mô tả công việc cho các vị trí khác nhau khi có yêu cầu.

•Xem xét và đánh giá các bảng chấm công cuối tháng.

•Giám sát các loại ngày nghỉ của nhân viên hang năm định kỳ để làm thước đo cho sự tiến bộ của những năm tiếp theo.

•Bảo đảm rằng nhân viên phải tuân thủ theo các quy định của công ty.

•Hỗ trợ Phó phòng Nhân sự làm bảng lương hàng tháng.

•Quản lý hồ sơ nhân viên trong hệ thống phần mềm quản lý nhân viên và đưa ra các giải pháp cải tiến hệ thống khi cần thiết.

•Bất kỳ nhiệm vụ nào được phân công bởi Phó phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

Duy trì danh tiếng tốt cho khách sạn và hỗ trợ để tăng lợi nhuận chung của khách sạn

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

•Tham gia tích cực vào đào tạo bộ phận

•Duy trì các mối quan hệ trong công việc tốt với tất cả các bộ phận.

QUAN HỆ

Báo cáo trực tiếp đến Trưởng phòng nhân sự

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài, năng động, thân thiện

- Được hưởng mức lương hấp dẫn và servicharge

- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc

- Chế độ 12 ngày phép năm

- Nhà ở nhân viên + ăn ca và đồng phục

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm)

- Có nhiều cơ hội phát triển, được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn cung cấp bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế

- Cơ sở vật chất

+ Các cấp quản lý được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm,…

+ Cấp nhân viên được trang bị đồ dùng, phương tiện làm việc đầy đủ

1. Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;

2. Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và l uôn suy nghĩ tích cực;

3. Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;

4. Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.

NHÂN VIÊN

1. Được đào tạo chuyên môn ngành khách sạn khi vào làm việc tại Khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn.

2. Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.

3. Thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn là một lợi thế.

4. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.