[GẤP] TRƯỞNG BỘ PHẬN KỸ THUẬT

• Tổ chức, thiết lập khu vực làm việc cho bộ phận Kỹ thuật
• Phân loại, lưu trữ các tài liệu của bộ phận kỹ thuật một cách khoa học;
• Thiết lập hệ thống sổ sách, biểu mẫu theo dõi các hoạt động của bộ phận;
• Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát & theo dõi tình hình làm việc thực tế của nhân viên;
• Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo cho nhân viên hàng năm;
• Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc với của nhân viên hàng năm.
• Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp;
• Thiết lập các thủ tục xử lý các tình huống khẩn cấp như cứu hộ thang máy, ứng phó hỏa hoạn, mất điện, mất nước, rò rỉ khí gas..;
• Duy trì sự tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn, môi trường, PCCC;
• Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tạo hệ thống Cơ điện nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, giảm chi phí vận hành của khách sạn;
• Thiết lập các quy trình bảo dưỡng hiệu quả cơ sở hạ tầng, trang thiết bị/ hệ thống kỹ thuật của khách sạn;
• Lập lịch và triển khai công tác bảo dưỡng.
• Lập ngân sách vận hành, bảo dưỡng hàng năm và phân bổ theo từng tháng;
• Theo dõi, kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác vận hành, bảo dưỡng khách sạn;
• Theo dõi, kiểm soát các chi phí về điện, nước, gas, dầu, than, …

Thu nhập được xác định dựa trên 2 tiêu chí là Hiệu quả công việc và Thái độ làm việc.

• Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN.
• Bữa ăn dinh dưỡng giữa ca.
• Bãi gửi xe ngay tại khách sạn.
• Thưởng sinh nhật, nghỉ phép, nghỉ lễ tết, lương & thưởng tháng 13, thưởng hoàn thành xuất sắc.
• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các sự kiện nội bộ tại khách sạn.
• Cơ hội thăng tiến & phát triển nghề nghiệp.
• Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Tự động hóa;
• Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh ở mức giao tiếp;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng;
• Thành thạo các kỹ năng chuyên môn nghề Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Tự động hóa;
• Có năng lực tốt trong việc thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn làm việc cho bộ phận;
• Có khả năng quản lý thời gian, lập kế hoạch tốt;
• Có kỹ năng tốt trong việc đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên;
• Có khả năng ứng phó nhanh và hiệu quả khi xảy ra các tình huống khẩn cấp;

Điện thoại/Zalo: 0934.033.032 (HR)