C&B Executive / Chuyên viên Lao động – Tiền lương

 Theo dõi việc đổi ca/ nghỉ phép/ nghỉ chế độ và các hình thức nghỉ khác của nhân viên.

 Lương – thưởng cho nhân viên.

 Thực hiện các chế độ cho nhân viên theo chính sách công ty tại thời điểm hiện hành.

 Thực hiện BHXH/BHYT/BHTN.

 Theo dõi việc ký kết/tái ký/ chấm dứt HĐLĐ.

 Theo dõi – lên lịch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên toàn Công ty.

 Các báo cáo lao động, thủ tục hồ sơ chế độ nhân viên theo yêu cầu của cơ quan Nhà Nước.

 Kiểm tra tính pháp lý các quy chế/ quy định/ quy trình/ nội quy.

 Thực hiện các thủ tục thôi việc cho nhân viên.

 Tổ chức các buổi họp/ liên hoan của công ty.

 Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.

 Quản trị công tác đánh giá nhân viên.

 Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự.

 Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác hành chính (thông báo, quyết định,…).

 Hỗ trợ mảng tuyển dụng – đào tạo: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ, thực hiện các thủ tục cho nhân sự mới, v.v…

 Thưởng lương tháng 13

 Thưởng KPIs quý

 Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết

 Các chế độ phúc lợi thăm hỏi, đau ốm, hiếu hỉ, v.v..

 Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT

 Làm việc từ thứ Hai đến hết thứ Bảy, nghỉ 01 ngày/tuần

 Cơ hội làm việc, sáng tạo, thỏa sức trong môi trường năng động

 Tốt nghiệp Đại học ngành Luật dân sự, Quản trị nguồn nhân lực

 Nam/Nữ 25 – 35 tuổi

 Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm

 Kỹ năng giao tiếp (với đồng nghiệp, cơ quan Nhà nước)

 Linh hoạt, sáng tạo, chủ động, thích ứng tốt

 Tư tuy tích cực

 Có tâm với công việc, có tâm với người lao động

 Có năng khiếu, có cảm nhận thuộc về nghề nhân sự

 Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, xử lý dữ liệu công, lương, thuế

 Sử dụng được tiếng Anh trong giao tiếp

 Ưu tiên ứng viên làm trong ngành khách sạn, khu nghĩ mát

- SYLL có xác nhận của địa phương;

- CCCD sao y công chứng;

- Giấy khám sức khoẻ cấp Quận;

- 1 tấm hình thẻ 3*4 hoặc 4*6;

- Bằng cấp sao y công chứng (nếu có);