[Thanh Hóa] trưởng bộ phận an ninh

I. Quản lý vận hành

- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến an toàn, an ninh theo đúng nghiệp vụ an ninh và quy trình của khách sạn.

- Tham mưu và báo cáo cho ban Tổng quản lý/ Trưởng ban an ninh các vấn đề phát sinh và tồn tại về an ninh cơ sở nơi mình phụ trách.

- Điều hành, Chỉ huy điều hành lực lượng bảo vệ cơ sở thực hiện kiểm soát an ninh an toàn trong phạm vi quản lý.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý vụ việc về cập nhật kết quả xử lý để theo dõi.

- Kết hợp với cán bộ an toàn kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn lao động của CBCN các nhà thầu trên công trường.

- Điều hành lực lượng bảo vệ kiểm tra kiểm soát tài sản, việc thực hiện nội quy quy định của CBNV cơ sở.

- Giám sát thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ theo kế hoạch hoặc chiến dịch bao.

- Phát hiện, điều chỉnh những bất cập trong qua trình thực hiện phương án. Chủ động đề xuất điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế.

- Phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp để phòng ngừa, hạn chế đến mức thấp nhất các vụ việc xảy ra.

- Nghiên cứu hệ thống Quy trình vận hành để điều chỉnh, bổ sung hoặc soạn thảo Quy trình mới cho phù hợp.

II. Đào tạo và duy trì chất lượng đội ngũ.

- Đánh giá hiệu quả hoạt động thông qua thông qua mục tiêu và kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, kết quả xử lý sự việc phát sinh, mức độ hài lòng của khách hàng & đối tác.

- Xây dựng quy trình đào tạo cho đội ngũ CBNV quy trình làm việc, đào tạo tại chỗ thông qua tình huống thực tế.

- Đào tạo và phối hợp với cảnh sát PCCC thực hiện công tác tập huấn và thực hành phương án chữa cháy.

- Tổ chức tự thanh tra kiểm soát chất lượng của bộ phận và phối hợp thực hiện kế hoạch KSNB.

- Thực hiện báo cáo các công việc theo kế hoạch được giao.

- Du lịch nghỉ mát hàng năm

- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…

- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam

- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.

- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện

- Kinh nghiệm công tác:

Tối thiểu 3 năm trở lên vị trí & quy mô tương đương.

Tối thiểu từ 5 - 7 năm kinh nghiệm ở Nghiệp vụ Bảo Vệ; Nghiệp vụ Cứu hộ; Quản lý Camera;

- Chứng chỉ (nếu có): Văn bằng, chứng chỉ khác có liên quan do cơ quan có thẩm quyền cấp.

- Năng lực chuyên môn:

Nghiệp vụ bảo vệ: Chuyên sâu

Nghiệp vụ cứu hộ: Nâng cao

Quản lý camera, xử lý công việc: chuyên sâu