[UHMG Thanh Hoá] HUMAN RESOURCE MANAGER/TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ

- Điều hành tổng quát công tác nhân sự tại resort.

- Nghiên cứu, tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực của resort.

- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển tại resort.

- Điều hành công tác tuyển dụng, chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và hệ thống các chính sách, chế độ.

- Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ.

- Tham mưu và xây dựng các chế độ chính sách, chương trình đãi ngộ cho nhân sự.

- Quản lý, điều hành hệ thống các công tác nhân sự nói chung.

- Quản lý công tác tiền lương và chế độ bao gồm rà soát và kiểm tra bảng lương hàng tháng.

- Đề xuất các giải pháp đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ.....

- Đại điện, thay mặt resort trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ nhân sự với các cơ quan, đoàn thể khác.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc triển khai thực hiện các kế hoạch nhân sự cho resort.

- Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ - nghiệp vụ khi được resort tạo điều kiện.

- Thực hiện công việc theo tiêu chuẩn, quy trình của resort.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

1. Tiền lương : Theo thỏa thuận.
2. Các loại phụ cấp : Theo Pháp luật quy định và Quy chế của công ty.
3. Tiền thưởng : Theo Quy chế của công ty.
4. Đào tạo : Theo quy định của công ty.

- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Du lịch,......

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, resort 4-5 sao.

- Khả năng hoạch định tốt, có chiến lược, tầm nhìn.

- Nắm vững bộ Luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT.

- Sử dụng Tiếng Anh lưu loát.

- Kỹ năng lãnh đạo, truyền thông, giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, quản trị rủi ro.

- Khả năng nhìn nhận, đào tạo và đánh giá nhân sự.

- Sử dụng tốt tin học văn phòng.

1. Đơn xin việc
2. Văn bằng (Sau Đại học, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp…hoặc bảng điểm đối với ứng viên là sinh viên vừa tốt nghiệp)
3. Chứng chỉ
4. Sơ yếu lý lịch
5. Giấy khám sức khoẻ
6. CV
7. Ứng viên quan tâm xin liên hệ: Phòng Tuyển dụng UHMG (0983.872.727 /0327.307.573)