[SILVERLAND SIL] - Technical Manager/ Trưởng bộ phận Kỹ Thuật

Tổ chức,quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.

Giám sát các hoạt động liên quan đến Kỹ thuật trên sảnh tiệc nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác, nhà cung ứng nhằm cung cấp dịch vụ kỹ thuật với chất lượng cao và chi phí hợp lý.

Lên kế hoạch định biên nhân sự, phối hợp với bộ phận tuyển dụng phỏng vấn nhân viên đảm bảo đủ nguồn nhân sự phục vụ cho hoạt động kinh doanh của trung tâm.

Đào tạo tất cả các qui định, qui trình nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo nhân viên có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.

Phân công, sắp xếp lịch làm việc cho bộ phận.

Quản lý, điều động nhân viên IT đảm bảo hệ thống mạng nội bộ luôn thông suốt. Lắp đặt, sữa chữa hệ thống máy tính công ty trong phạm vi khả năng cho phép.

Lên kế hoạch, triển khai, giám sát các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ kỹ thuật cần thiết để phục vụ yêu cầu của khách hàng.

Phối hợp với BP Bảo vệ giám sát hoạt động của nhà thầu, khách hàng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn PCCC.

Phối hợp với các phòng ban khác giám sát, xử lý, phòng ngừa các vấn đề có liên quan đến kỹ thuật như điện, nước, âm thanh, ánh sáng v.v.v

Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự của bộ phận như: chấm công, chấm phép, sắp xếp thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, xử lý kỷ luật, thôi việc .v..v.. cho nhân viên

Kiểm soát chặt chẽ chi phí của bộ phận bao gồm quản lý điều hành và chi phí nhân sự.

Lập dự trù ngân sách hàng tháng, hàng quý, hàng năm báo cáo Ban TQL theo định kỳ.

Báo cáo công việc hàng ngày và định kỳ cho Cấp quản lý trực tiếp theo quy định.

Xử lý các tình huống phát sinh và báo cáo kịp thời để có hướng xử lý phù hợp nếu vượt ngoài khả năng.

Kiểm tra, bàn giao tài sản, sổ sách và tất cả công việc cho Phó bộ phận/Trưởng ca khi vắng mặt.

Đào tạo đội ngũ kế thừa sẵn sàng cho chiến lược phát triển kinh doanh chung của Tập đoàn.

1. Lương cạnh tranh

2. Được tham gia BHXH theo quy định của khách sạn

3. Hỗ trợ 1 bữa ăn trong ca + khu vực để xe miễn phí

4. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến

5. Các chế độ thưởng khác được trao đổi trong quá trình phỏng vấn (sinh nhật, ma chay hiếu hỉ,...)

6. Được thưởng lương Tháng 13, Phép năm

1.Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

2.Kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý điều hành tốt

- Khả năng ra quyết định

- Khả năng diễn đạt trước đám đông.

- Khả năng truyền đạt, tạo ảnh hưởng

- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục tốt

- Có khả năng kết nối đội nhóm trong mọi tình huống.

- Sử dụng vi tính thành thạo

3.Kinh nghiệm: - Có hơn 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Ứng tuyển vui lòng liên hệ:

Email: hr.sil(amos)silverlandhotels.com

Contact: 036 771 8273 (Mr. Khang)