Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng - đào tạo trong Công ty

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ, quyền lợi cho người lao động

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính - nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc;

- Tổ chức quản lý, thực hiện việc sử dụng các tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự trong Công ty;

- Phối hợp với khối sản xuất để thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường, an toàn lao động trong toàn Công ty;

- Phụ trách xây dựng, soạn thảo Quy trình, mô tả công việc, form biểu mẫu của các phòng/ban/bộ phận…;

- Phụ trách công tác Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN của công ty;

- Quản lý công tác Bảo vệ, Lái xe, Tạp vụ trong Công ty;

- Thay mặt BGĐ Công ty làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức, hành chính, nhân sự và các công việc có liên quan khác (khi được uỷ quyền);

- Các công việc phát sinh khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.

- Lương 15-18 triệu (thỏa thuận theo năng lực)

- Phụ cấp: ăn trưa

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi thử việc

- Thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết

- Nam/Nữ, Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân lực, hành chính….

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí TP HCNS

- Tư duy tốt, cẩn thận, tỉ mỉ

- Chịu được áp lực công việc

- Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty