SALES EXECUTIVE – CORPORATE

• Nghiên cứu và lập danh sách prospect (doanh nghiệp, tập đoàn, đại sứ quán, tổ chức quốc tế) trong địa bàn phụ trách
• Thực hiện sales call, site visit, chào giá và đàm phán hợp đồng corporate rate với các account mới
• Xây dựng và duy trì pipeline bán hàng, cập nhật thường xuyên trên CRM ( quản trị trên excel)
• Đạt chỉ tiêu số lượng sales call: tối thiểu 10 – 15 cuộc gặp/tuần theo phân công của DOS
• Duy trì quan hệ với khách hàng corporate hiện có, đảm bảo sự hài lòng của khách và tăng trưởng room nights
• Phối hợp với bộ phận Reservations và Front Office để đảm bảo trải nghiệm lưu trú của khách doanh nghiệp đúng thỏa thuận
• Tổ chức entertainment, site visit, FAM trip cho khách hàng key accounts theo kế hoạch được duyệt
• Xử lý khiếu nại, phản hồi của khách hàng doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và kịp thời
• Soạn thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng corporate rate theo đúng quy trình phê duyệt
• Đảm bảo tất cả điều khoản hợp đồng được thực hiện đúng: rate, cancellation policy, room allocation
• Theo dõi ngày hết hạn hợp đồng và chủ động gia hạn trước 60 ngày
• Lập báo cáo hoạt động bán hàng hàng tuần
• Cung cấp thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng cho DOS để hỗ trợ pricing
• Tham gia đầy đủ các buổi Sales Meeting, training và FAM trip theo yêu cầu của bộ phận
• Tham gia các hội chợ thương mại (trade show), sự kiện networking ngành du lịch – khách sạn
• Duy trì hình ảnh chuyên nghiệp, đúng chuẩn phục trang và giao tiếp theo tiêu chuẩn.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của DOS.

Lương thỏa thuận + SVC + Incentive

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (8h00-17h00) và sáng thứ 7 (8h00-12h00).

Thưởng lương tháng 13 và những ngày lễ tết...

Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo luật lao động. Được đóng BH ngay sau khi ký hợp đồng lao động.

Đầy đủ 12 ngày phép/năm. Tháng 26 ngày công.

Các ngày nghĩ lễ, tết, phép năm hưởng nguyên lương. Đi làm ngày lễ, tết được nhân đôi lương và được hưởng thêm 2 ngày nghỉ bù.

Được ghi nhận năng lực cống hiến dựa trên tiêu chuẩn đánh giá đúng năng lực theo quý/năm với những phần thưởng xứng đáng.

Có chế độ ăn ca trong khách sạn, cấp phát đồng phục, để xe trong khạch sạn.

Được hoạch định rõ ràng lộ trình thăng tiến cạnh tranh lên các vị trí điều hành cấp cao.

Nhân sự có thâm niên được xem xét tăng lương theo định kỳ hàng năm.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, với đội ngũ nhân viên trẻ và năng động.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị khách sạn, Kinh doanh, Marketing hoặc tương đương.
• Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm bán hàng B2B, ưu tiên có background trong ngành hospitality
• Có sẵn danh sách khách hàng doanh nghiệp (corporate accounts portfolio) là lợi thế cạnh tranh lớn
• Kinh nghiệm làm việc tại khách sạn 3-4 sao trở lên.
• Hiểu biết về cơ cấu giá phòng, corporate rate, travel policy của doanh nghiệp
• Doanh thu phòng từ corporate accounts theo tháng và theo target được giao
• Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint); biết dùng P(Opera) và CRM là lợi thế
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng xuất sắc
• Tư duy dịch vụ (service mindset) và khả năng đại diện hình ảnh thương hiệu
• Tự tổ chức công việc tốt, chủ động và chịu áp lực doanh số,Tiếng Anh giao tiếp
• Cẩn thận, xử lý tình huống nhanh trong các sự kiện lớn
• Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế.

Gửi CV qua email hoặc số điện thoại 091.9966.086 (Ms Phượng) để biết thêm chi tiết.